An empirical study for multiskilling human resource proessionals: The search for the total optimal use of human resources

多技能人力资源专业人员的实证研究：寻求人力资源的总体优化利用

• 批准号: 23530478
• 负责人: IGAWA Kosuke
• 金额: $ 3万
• 依托单位: University of the Ryukyus
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011-04-28 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23530478/
• 关键词: 人的資源管理; 人事プロフェッショナル; 多技能化; 経営学

项目成果

人事コンピテンシーに関する予備的分析

人力资源能力的初步分析

• 发表时间: 2015
• 期刊: 経済理論（和歌山大学経済学会）
• 作者: 東 利一;東 利一;東 利一;東 利一;厨子直之・井川浩輔
• 通讯作者: 厨子直之・井川浩輔

「聴いて届ける人事行動」を心掛けよ

注意“倾听和交付的人员行为”

• 发表时间: 2011
• 期刊: JMAマネジメントジャーナル
• 作者: Henmi;Kanako & Shimozaki;Chiyoko;下崎千代子;宮辻渉;下崎千代子・辺見佳奈子;太田雅晴編著;北島啓嗣;北島啓嗣;開本浩矢・和多田理恵;北島啓嗣;Hirakimoto Hiroya and Watada Rie;北島啓嗣;井川浩輔・厨子直之;北島啓嗣;厨子直之・井川浩輔・山崎賢司
• 通讯作者: 厨子直之・井川浩輔・山崎賢司

人事評価面接の会話分析（3）：看護師の成長的サポートに関するケース

人事评价访谈谈话分析（三）：护士成长支持案例

• 发表时间: 2012
• 期刊: 琉球大学経済研究
• 作者: 東 利一;東 利一;東 利一;東 利一;厨子直之・井川浩輔;西村順二;西村順二;西村順二;井川浩輔・厨子直之;西村順二;厨子直之・井川浩輔;西村順二;西村順二;厨子直之・井川浩輔;西村順二;井川浩輔・厨子直之
• 通讯作者: 井川浩輔・厨子直之

人的資源管理（第5章「組織構造」担当）

人力资源管理（负责第五章组织机构）

• 发表时间: 2015
• 作者: 東 利一;東 利一;東 利一;東 利一;厨子直之・井川浩輔;西村順二;西村順二;西村順二;井川浩輔・厨子直之;西村順二;厨子直之・井川浩輔;西村順二;西村順二;厨子直之・井川浩輔;西村順二;井川浩輔・厨子直之;厨子直之・井川浩輔・山崎賢司;西村順二;上林憲雄（編著）
• 通讯作者: 上林憲雄（編著）

現代人的資源管理―グローバル市場主義と日本型システム―（「第10章 人事評価制度の導入効果の測定」を担当）

现代人力资源管理——全球市场主义和日本式体系——（负责“第10章衡量引入人事评价体系的效果”）

• 发表时间: 2014
• 作者: 東 利一;東 利一;東 利一;東 利一;厨子直之・井川浩輔;西村順二;西村順二;西村順二;井川浩輔・厨子直之;西村順二;厨子直之・井川浩輔;西村順二;西村順二;厨子直之・井川浩輔;西村順二;井川浩輔・厨子直之;厨子直之・井川浩輔・山崎賢司;西村順二;上林憲雄（編著）;西村順二;上林憲雄・平野光俊・森田雅也
• 通讯作者: 上林憲雄・平野光俊・森田雅也