An empirical study for multiskilling human resource proessionals: The search for the total optimal use of human resources
An empirical study for multiskilling human resource proessionals: The search for the total optimal use of human resources
多技能人力资源专业人员的实证研究：寻求人力资源的总体优化利用
批准号：
23530478
负责人：
IGAWA Kosuke
金额：
$3.0万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2011
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2011-04-28 至 2016-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
人事コンピテンシーに関する予備的分析
人力资源能力的初步分析
人力资源能力的初步分析
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
経済理論（和歌山大学経済学会）
影响因子：
--
作者：
[東 利一, 東 利一, 東 利一, 東 利一, 厨子直之・井川浩輔]
通讯作者：
厨子直之・井川浩輔
「聴いて届ける人事行動」を心掛けよ
注意“倾听和交付的人员行为”
注意“倾听和交付的人员行为”
DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
JMAマネジメントジャーナル
影响因子：
--
作者：
[Henmi, Kanako & Shimozaki, Chiyoko, 下崎千代子, 宮辻渉, 下崎千代子・辺見佳奈子, 太田雅晴編著, 北島啓嗣, 北島啓嗣, 開本浩矢・和多田理恵, 北島啓嗣, Hirakimoto Hiroya and Watada Rie, 北島啓嗣, 井川浩輔・厨子直之, 北島啓嗣, 厨子直之・井川浩輔・山崎賢司]
通讯作者：
厨子直之・井川浩輔・山崎賢司
人事評価面接の会話分析（3）：看護師の成長的サポートに関するケース
人事评价访谈谈话分析（三）：护士成长支持案例
人事评价访谈谈话分析（三）：护士成长支持案例
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
琉球大学経済研究
影响因子：
--
作者：
[東 利一, 東 利一, 東 利一, 東 利一, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 西村順二, 西村順二, 井川浩輔・厨子直之, 西村順二, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 西村順二, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 井川浩輔・厨子直之]
通讯作者：
井川浩輔・厨子直之
人的資源管理（第5章「組織構造」担当）
人力资源管理（负责第五章组织机构）
人力资源管理（负责第五章组织机构）
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[東 利一, 東 利一, 東 利一, 東 利一, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 西村順二, 西村順二, 井川浩輔・厨子直之, 西村順二, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 西村順二, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 井川浩輔・厨子直之, 厨子直之・井川浩輔・山崎賢司, 西村順二, 上林憲雄（編著）]
通讯作者：
上林憲雄（編著）
現代人的資源管理―グローバル市場主義と日本型システム―（「第10章 人事評価制度の導入効果の測定」を担当）
现代人力资源管理——全球市场主义和日本式体系——（负责“第10章衡量引入人事评价体系的效果”）
现代人力资源管理——全球市场主义和日本式体系——（负责“第10章衡量引入人事评价体系的效果”）
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[東 利一, 東 利一, 東 利一, 東 利一, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 西村順二, 西村順二, 井川浩輔・厨子直之, 西村順二, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 西村順二, 厨子直之・井川浩輔, 西村順二, 井川浩輔・厨子直之, 厨子直之・井川浩輔・山崎賢司, 西村順二, 上林憲雄（編著）, 西村順二, 上林憲雄・平野光俊・森田雅也]
通讯作者：
上林憲雄・平野光俊・森田雅也
共 8 条
An empirical analysis of teamworking in a service and knowledge economy : Investigations about multiskilling of professional workers
-
批准号：19730254
-
项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
-
资助金额：$2.04万
-
财政年份：2007
-
负责人：IGAWA Kosuke
-
依托单位：