The Application of Labor and Employment Law in Corporate Reorganization

劳动就业法在企业改制中的适用

基本信息

  • 批准号:
    23730051
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.16万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
  • 财政年份:
    2011
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2011 至 2013
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

In Japan, as a result of a series of recent legislative activities, there exist two distinct bankruptcy laws for corporate reorganization, Corporate Reorganization Act and Civil Rehabilitation Act. Although the treatment of employees is one of the most important aspects in corporate reorganization, there have been very few researches regarding the treatment of employees in corporate reorganization. This research is aimed at providing a comprehensive analysis on the application of labor and employment law in corporate reorganization by comparing Japan and the U.S., focusing on the treatment of labor relationships, of employees' claims and on the participation of employee representatives in corporate reorganization.
在日本,由于近年来的一系列立法活动,出现了两部不同的公司重整破产法,即《公司重整法》和《民事复兴法》。虽然员工待遇问题是公司重组中最重要的问题之一,但是关于公司重组中员工待遇问题的研究却很少。本研究旨在通过比较日本和美国,重点是处理劳动关系,职工索赔和职工代表参与企业重组。

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
企業の再建と労働関係―再建型倒産手続における労働関係処理の日米比較を通じて―
公司重组与劳动关系:日本和美国重组型破产程序中劳动关系处理的比较
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    池田悠;林秀弥;池田悠;林秀弥;池田悠
  • 通讯作者:
    池田悠
The Features of Labor and Employment Law in Japan
日本劳动雇佣法的特点
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    IKEDA;Hisashi
  • 通讯作者:
    Hisashi
詳説 倒産と労働
详细说明 破产与劳工
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    池田悠;ほか
  • 通讯作者:
    ほか
「倒産と労働」実務研究会編『概説 倒産と労働』
《破产与劳工》实践研究组主编《概述:破产与劳工》
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    池田悠
  • 通讯作者:
    池田悠
コーポレート・ガバナンスの変化と労働法の課題
公司治理和劳动法问题的变化
  • DOI:
  • 发表时间:
    2011
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    池田悠;ほか
  • 通讯作者:
    ほか
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