A Comprehensive Study on the Adjustment of Labor-Management Interests in Times of Corporate Restructuring
A Comprehensive Study on the Adjustment of Labor-Management Interests in Times of Corporate Restructuring
企业改制时期劳资利益调整综合研究
批准号：
17K03402
负责人：
IKEDA Hisashi
金额：
$2.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2022-03-31
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有期労働契約を締結していた労働者が労働契約上の地位の確認等を求める訴訟において、契約期間の満了により当該契約の終了の効果が発生するか否かを判断せずに請求を認容した原審の判断に違法があるとされた事例
在订立固定期限劳动合同的劳动者请求确认其劳动合同地位的诉讼中，在未确定因合同期满而解除合同是否有效的情况下，接受了该主张一审法院判决被认定违法的案件。
在订立固定期限劳动合同的劳动者请求确认其劳动合同地位的诉讼中，在未确定因合同期满而解除合同是否有效的情况下，接受了该主张一审法院判决被认定违法的案件。
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
私法判例リマークス
影响因子：
--
作者：
[池田悠, 池田悠]
通讯作者：
池田悠
企業倒産時の労働債権の確保
公司破产时获得劳工信贷
公司破产时获得劳工信贷
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
労働問題リサーチセンター 【編】『激変する雇用環境と労働法・労働政策の課題』（労働問題リサーチセンター）
影响因子：
--
作者：
[池田悠]
通讯作者：
池田悠
Features and Futures of Japanese Employment System
日本就业制度的特点与未来
日本就业制度的特点与未来
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, Hisashi Ikeda, Hisashi Ikeda]
通讯作者：
Hisashi Ikeda
倒産手続下における有期雇用労働者の処遇―日米比較を踏まえた一考察
破产程序中固定期限雇员的待遇：基于日本和美国比较的研究
破产程序中固定期限雇员的待遇：基于日本和美国比较的研究
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
伊藤眞・園尾隆司・加々美博久【編】『多比羅誠弁護士喜寿記念論文集 倒産手続の課題と期待』（商事法務）
影响因子：
--
作者：
[池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠]
通讯作者：
池田悠
労働法と倒産法
劳动法和破产法
劳动法和破产法
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
論究ジュリスト
影响因子：
--
作者：
[池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠, 池田悠]
通讯作者：
池田悠
共 11 条
The Application of Legal Regulations for Workforce Reductions under Corporate Bankruptcies.
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批准号：26380075
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.83万
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财政年份：2014
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负责人：IKEDA Hisashi
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依托单位：
The Application of Labor and Employment Law in Corporate Reorganization
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批准号：23730051
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.16万
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财政年份：2011
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负责人：IKEDA Hisashi
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依托单位：
海外基金