Study on Measures to Shorten Work Hours : Effects on Their Career and Their Working Conditions
Study on Measures to Shorten Work Hours : Effects on Their Career and Their Working Conditions
缩短工作时间措施的研究：对其职业和工作条件的影响
批准号：
24330126
负责人：
TAKEISHI Emiko
金额：
$3.66万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2016-03-31
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短時間勤務制度の現状と課題
短时工作制的现状与挑战
短时工作制的现状与挑战
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
法政大学キャリアデザイン学会紀要
影响因子：
--
作者：
[山崎友義, ほか, 須田敏子, Graham Greenleaf and Fumio Shimpo, 武石恵美子, 櫻井 秀子, 荒木賢二, 須田敏子, 芹田敏夫, 武石恵美子]
通讯作者：
武石恵美子
女性のキャリア開発をどう進めるか
如何促进女性职业发展
如何促进女性职业发展
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
JP総研Research
影响因子：
--
作者：
[姜判国・平野実, 佐々木寿記，花枝英樹, Toshiko Suda, 朴唯新, 武石恵美子, 武石恵美子, 佐々木隆文，花枝英樹, 井村直恵, 森田充, 赤岡功・平野実（他5名）, 武石恵美子, 花枝英樹，芹田敏夫, 須田敏子, 武石恵美子]
通讯作者：
武石恵美子
働き方の自由度を高めればキャリアと育児・介護の両立は可能
通过提高工作方式的自由度，可以平衡职业和育儿/护理。
通过提高工作方式的自由度，可以平衡职业和育儿/护理。
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
人材教育
影响因子：
--
作者：
[姜判国・平野実, 佐々木寿記，花枝英樹, Toshiko Suda, 朴唯新, 武石恵美子, 武石恵美子, 佐々木隆文，花枝英樹, 井村直恵, 森田充, 赤岡功・平野実（他5名）, 武石恵美子, 花枝英樹，芹田敏夫, 須田敏子, 武石恵美子, 朴唯新・赤岡功・中岡伊織, 武石恵美子]
通讯作者：
武石恵美子
What Companies Can Do to Improve the Morale of Women Employees
公司可以采取哪些措施来提高女性员工的士气
公司可以采取哪些措施来提高女性员工的士气
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
Social Science Japan
影响因子：
--
作者：
[山崎友義, ほか, 木村有里, 武石恵美子]
通讯作者：
武石恵美子
介護と仕事の両立を可能とする企業・職場の条件
能够平衡护理和工作的公司/工作场所条件
能够平衡护理和工作的公司/工作场所条件
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
[櫻井秀子, 潜道文子, 芹田敏夫, 武石恵美子]
通讯作者：
武石恵美子
共 26 条
A Study on the Career Process : Analysis of Personnel Data in theCorporation and Employees' Data
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批准号：22653045
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项目类别：Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
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资助金额：$2.11万
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财政年份：2010
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负责人：TAKEISHI Emiko
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依托单位：
海外基金