A Study on the Career Process : Analysis of Personnel Data in theCorporation and Employees' Data

职业生涯过程研究:企业人员数据与员工数据分析

• 批准号: 22653045
• 负责人: TAKEISHI Emiko
• 金额: $ 2.11万
• 依托单位: Hosei University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
• 财政年份: 2010
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2010 至 2012
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22653045/
• 关键词: キャリアプロセス; 人事データ; 心理的測定尺度; キャリアサクセス

The purpose of this research project was to analyze the career process through life span and to develop the integration of personnel data in the corporation and employees’ data . First, in the matter of the transition from school to work, we examined the current state of the occupational choice process of university students. Secondly, we surveyed employees of Japanese corporations with an aim toward examining the structure of career success scales. Thirdly, we analyzed the matching data of personnel micro data and employees’ data using career success scales in the large company case.

本研究的目的是透过生命周期来分析职业生涯的过程，并发展公司的个人资料与员工资料的整合。首先，在从学校到工作的过渡问题上，我们考察了大学生职业选择过程的现状。其次，我们对日本企业的员工进行了调查，目的是研究职业成功量表的结构。第三，运用职业成功量表分析了大公司案例中人员微观数据与员工数据的匹配数据。

项目成果

企業における人材育成の現状と課題

企业人力资源开发现状及问题

• 发表时间: 2012
• 期刊: 社会政策学会誌社会政策
• 作者: 大村真樹子; 櫻井結花;蛯原健介;大村真樹子 (櫻井結花）;佐藤厚;佐藤厚;佐藤厚;佐藤厚
• 通讯作者: 佐藤厚

大学別に見た大学生の就職活動と初期キャリア-全国大学4年生調査の数量分析-

各大学大学生的求职和早期职业 - 全国大学第四年调查的定量分析 -

• 发表时间: 2010
• 作者: 梅崎修;南雲智映;末永國紀;梅崎修;末永國紀;梅崎修・南雲智映;末永國紀;末永國紀;梅崎修;梅崎修;平尾智隆・梅崎修・松繁寿和;末永國紀;梅崎修・田澤実
• 通讯作者: 梅崎修・田澤実

企業内における大学院卒業生の処遇-企業アンケート調査の分析-

研究生院毕业生在企业的待遇-企业问卷调查分析-

• 发表时间: 2010
• 作者: 梅崎修;南雲智映;末永國紀;梅崎修;末永國紀;梅崎修・南雲智映;末永國紀;末永國紀;梅崎修;梅崎修;平尾智隆・梅崎修・松繁寿和;末永國紀;梅崎修・田澤実;梅崎修;田口和雄・梅崎修;佐藤厚・梅崎修・外川洋子;平尾智隆・梅崎修・松繁寿和
• 通讯作者: 平尾智隆・梅崎修・松繁寿和

大学院卒の処遇プレミアムとその変化-人事管理の2時点間比較

研究生毕业生待遇溢价及其变化——人力资源管理两个时间点的比较

• 发表时间: 2011
• 期刊: 社会政策
• 作者: 平尾智隆;梅崎修;松繁寿和
• 通讯作者: 松繁寿和

企業における仕事と子育ての両立支援策の課題-働き方改革を進め、ワークライフバランスを実現する-

企业平衡工作与育儿的支持措施存在的问题 - 推动工作方式改革，实现工作与生活的平衡 -

• 发表时间: 2011
• 期刊: 都市問題研究
• 作者: 武石恵美子