Internal Organization and the Performance-based Wage : Comparative Study of Wage Scheme in the Car Dealers

内部组织与绩效工资:汽车经销商工资制度比较研究

• 批准号: 24402017
• 负责人: KIKUTANI TATSUYA
• 金额: $ 4.16万
• 依托单位: Kyoto University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2012
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2012-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-24402017/
• 关键词: 賃金制度; 成果主義賃金; 職務編成; 技能蓄積; 内部組織; 自動車ディーラー; 比較制度分析; 制度的補完性; 販売員; コミッション; 国際比較; 報酬制度; 国際情報交換; EU; 新興国; 経済事情

项目成果

アセアン統合に伴う自動車生産拠点再編を考える－日系自動車メーカーを中心に－

结合东盟一体化重组汽车生产基地的思考 - 以日本汽车厂商为中心 -

• 发表时间: 2015
• 期刊: 産業学会研究年報
• 作者: Sonobe;Tetsushi;Higuchi;Yuki;Otsuka;Keijiro;岡本仁宏;Midori Matsushima and Hiroyuki Yamada;鏑木政彦;住沢博紀;鏑木政彦;渋谷謙次郎;辻康夫;Ｈｉｒｏｋｉ ＳＵＭＩＺＡＷＡ;Tetsushi Sonobe;Hiroki Sumizawa;宇野重規;塩地洋
• 通讯作者: 塩地洋

新興国におけるモータリゼーションの析出方法の考察―標準保有台数と新規購入台数を指標として

考虑确定新兴国家机动化的方法——以标准保有车辆数量和新购买车辆数量为指标

• 发表时间: 2015
• 作者: 西野純也;上田真理;鏑木政彦;Hoa Thi Nguyen and Yasuharu Shimamura;塩地洋
• 通讯作者: 塩地洋