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Experimental Study of the Choice of Wage Scheme : Relative Payment vs. Equal Payment

Experimental Study of the Choice of Wage Scheme : Relative Payment vs. Equal Payment
工资方案选择的实验研究：相对支付与同等支付
批准号：
24530247
负责人：
KIKUTANI TATSUYA
金额：
$3.24万
依托单位：
Kyoto University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2016-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-24530247/
关键词：
成果主義賃金年功賃金マルチタスクヘルプ経済実験制度選択比較業績評価観察可能性成果主義賃金制度年功賃金制度分配率報酬制度チーム生産行動経済学被験者実験成果主義

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Contagion of self-interested behavior: evidence from group dictator game experiments
自利行为的传染：群体独裁者博弈实验的证据
DOI： 10.1111/geer.12077
发表时间： 2016
期刊： German Economic Review
影响因子： 1.1
作者： [鈴木 明宏 , 高橋 広雅 , 竹本 亨, 砂田洋志, 倉本宜史・足立泰美・齊藤仁, 鈴木明宏・高橋広雅・竹本亨, Yoshimi Adachi・Tomoki Kitamura, Ogawa=Suzuki=Takemoto=Takahashi, 山田直夫, Yoshimi Adachi, Ito=Ogawa=Suzuki=Takahashi=Takemoto]
通讯作者： Ito=Ogawa=Suzuki=Takahashi=Takemoto
Multi-Task Effort Choice in Team Production and Payment Rules: An Experimental Study
团队生产中的多任务努力选择和支付规则：实验研究
DOI： --
发表时间：
期刊：
影响因子： --
作者： [Takao Kusakawa, Kazuhito Ogawa, and Tatsuhiro Shichijo, 西村　直子, 西村　直子, 小川一仁（他）, 西村　直子]
通讯作者： 西村　直子
企業内賃金格差が労働者の満足度・企業業績に与える影響
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DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [UNYI SHEN, KAZUHITO OGAWAHIROMASA TAKAHASHI, Chew Soo Hong and Naoko Nishimura, 西村直子, 齋藤隆志]
通讯作者： 齋藤隆志
An experimental study of the choice of wage scheme
工资方案选择的实验研究
DOI： --
发表时间： 2015
期刊：
影响因子： --
作者： [UNYI SHEN, KAZUHITO OGAWAHIROMASA TAKAHASHI, Chew Soo Hong and Naoko Nishimura, 西村直子, 齋藤隆志, 西村直子, 西村直子, 齋藤隆志, 西村直子, 菊谷達弥]
通讯作者： 菊谷達弥
共 20 条
    Internal Organization and the Performance-based Wage : Comparative Study of Wage Scheme in the Car Dealers
    • 批准号：
      24402017
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $4.16万
    • 财政年份：
      2012
    • 负责人：
      KIKUTANI TATSUYA
    • 依托单位：
      Kyoto University
    海外基金