Economic Dismissal and Leadership
Economic Dismissal and Leadership
经济解雇和领导
批准号：
24530443
负责人：
Hirasawa Junko
金额：
$1.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2016-03-31
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DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hirasawa, Junko, Junko Hirasawa, Junko Hirasawa]
通讯作者：
Junko Hirasawa
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
The Nepalese Management Review
影响因子：
--
作者：
[Hirasawa, Junko, 平澤純子, Junko Hirasawa]
通讯作者：
Junko Hirasawa
Latent Dismissal and Japanese Employment Practices
潜在解雇和日本的雇佣实践
潜在解雇和日本的雇佣实践
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hirasawa, Junko, Junko Hirasawa]
通讯作者：
Junko Hirasawa
Abilities and Natures of Effort to Terminate Industrial Conflict: Considerations for a Japanese Trial concerning Economic Dismissals
终止劳资冲突努力的能力和性质：日本经济解雇审判的思考
终止劳资冲突努力的能力和性质：日本经济解雇审判的思考
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
The Nepalese Management Review
影响因子：
--
作者：
[Hirasawa, Junko]
通讯作者：
Junko
Hiring New Graduates in Japan and "Character"
日本应届毕业生的招聘与“性格”
日本应届毕业生的招聘与“性格”
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
Repositioning the Journal of Management and Hospotality
影响因子：
--
作者：
[Hirasawa, Junko]
通讯作者：
Junko
共 15 条
The Norms and Internal Requests of Parties in Labor Disputes: Focusing on Trials Concerning Economic Dismissals
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批准号：16K03923
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.16万
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财政年份：2016
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负责人：Hirasawa Junko
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依托单位：