The impact of different national environments on human resource management practices in the manufacturing sector
The impact of different national environments on human resource management practices in the manufacturing sector
不同国家环境对制造业人力资源管理实践的影响
批准号：
24530457
负责人：
SAKIKAWA TAKASHI
金额：
$3.16万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2015-03-31
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DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Takashi Sakikawa, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa and colleagues, Management Practices and Performance: Evidence from India- and Malaysia-Based Manufacturing Companies, Takashi Sakikawa and colleagues, Takashi Sakikawa]
通讯作者：
Takashi Sakikawa
An Examination of Relationships between Management Practices and Performance: Evidence from India and Malaysia
管理实践与绩效之间关系的检验：来自印度和马来西亚的证据
管理实践与绩效之间关系的检验：来自印度和马来西亚的证据
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Takashi Sakikawa, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa and colleagues]
通讯作者：
Takashi Sakikawa and colleagues
Management Practices and Performance: Evidence from India- and Malaysia-Based Manufacturing Companies
管理实践和绩效：来自印度和马来西亚制造公司的证据
管理实践和绩效：来自印度和马来西亚制造公司的证据
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Takashi Sakikawa, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa and colleagues, Management Practices and Performance: Evidence from India- and Malaysia-Based Manufacturing Companies, Takashi Sakikawa and colleagues]
通讯作者：
Takashi Sakikawa and colleagues
Exploring the effect of organizational culture on organizational mortality in the Japanese and U.S. context
在日本和美国的背景下探索组织文化对组织死亡率的影响
在日本和美国的背景下探索组织文化对组织死亡率的影响
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Takashi Sakikawa, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa and colleagues, Management Practices and Performance: Evidence from India- and Malaysia-Based Manufacturing Companies, Takashi Sakikawa and colleagues, Takashi Sakikawa, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, Takashi Sakikawa, Takashi Sakikawa, Takashi Sakikawa, 咲川 孝, 咲川 孝, 咲川 孝, 咲川 孝]
通讯作者：
咲川 孝
Strategic Human Resource Management: A Review and a Future Direction
战略人力资源管理：回顾与未来方向
战略人力资源管理：回顾与未来方向
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
Journal of Strategic Management Journal
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Takashi Sakikawa]
通讯作者：
Takashi Sakikawa
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