the changing viewpoints of company from share oriented to multi-stakeholder oriented

公司观念从股份导向到多利益相关者导向的转变

基本信息

  • 批准号:
    25380487
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 3.08万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2013
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2013-04-01 至 2016-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
研究紹介インタビュー
研究介绍访谈
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
社会的課題の解決と中小企業イノベーションの関係
解决社会问题与小企业创新之间的关系
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kiyoshi Takahashi;Daisuke Osato;Norihiko Ogawa;小川憲彦;大室悦賀・大平修司;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀
  • 通讯作者:
    大室悦賀
ソーシャル・イノベーション
社会创新
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kiyoshi Takahashi;Daisuke Osato;Norihiko Ogawa;小川憲彦;大室悦賀・大平修司;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀;佐々木利廣・大室悦賀・榮康隆・古村公久・篠原健一・大木裕子・堀野亘求・真野毅・在間敬子・森藤ちひろ;小関隆志・馬場英朗;谷本寬治・土肥将敦・大平修司・大室悦賀・大倉邦夫・古村公久;馬場英朗;大室悦賀;谷本寛治・大室悦賀・大平修司・古村公久・土肥将敦
  • 通讯作者:
    谷本寛治・大室悦賀・大平修司・古村公久・土肥将敦
日本におけるソーシャル・ビジネスの動き
日本的社会商业运动
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kiyoshi Takahashi;Daisuke Osato;Norihiko Ogawa;小川憲彦;大室悦賀・大平修司;大室悦賀
  • 通讯作者:
    大室悦賀
入門企業と社会
公司及社会介绍
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kiyoshi Takahashi;Daisuke Osato;Norihiko Ogawa;小川憲彦;大室悦賀・大平修司;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀;大室悦賀;佐々木利廣・大室悦賀・榮康隆・古村公久・篠原健一・大木裕子・堀野亘求・真野毅・在間敬子・森藤ちひろ
  • 通讯作者:
    佐々木利廣・大室悦賀・榮康隆・古村公久・篠原健一・大木裕子・堀野亘求・真野毅・在間敬子・森藤ちひろ
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

OHMURO Nobuyoshi其他文献

人材育成とスポーツ教育プログラムの構築:国際交流スポーツイベントを事例に
人力资源建设与体育教育项目:以国际交流体育赛事为例
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Takashi Natsukawa;Kiminori Gemba,Shuichi Ishida;有吉忠一・横山勝彦;米澤聡士;今田治;OHMURO Nobuyoshi;今田治;井尻直彦;来田宣幸,横山勝彦(向山昌利)
  • 通讯作者:
    来田宣幸,横山勝彦(向山昌利)
Linkages Between Inter- and Intra-organizational areers
组织间和组织内领域之间的联系
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Noriyuki Shikata;Kiminori Gemba;Keisuke Uenishi;OHMURO Nobuyoshi;Nobuko Nishiwaki
  • 通讯作者:
    Nobuko Nishiwaki
Social Innovation of social business in Japan
日本社会企业的社会创新
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Takashi Natsukawa;Kiminori Gemba,Shuichi Ishida;有吉忠一・横山勝彦;米澤聡士;今田治;OHMURO Nobuyoshi
  • 通讯作者:
    OHMURO Nobuyoshi
国際貿易における国際規格の役割
国际标准在国际贸易中的作用
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Takashi Natsukawa;Kiminori Gemba,Shuichi Ishida;有吉忠一・横山勝彦;米澤聡士;今田治;OHMURO Nobuyoshi;今田治;井尻直彦
  • 通讯作者:
    井尻直彦
flourishing social business and renewing nonprofit organizations
社会事业蓬勃发展,非营利组织焕发活力
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Noriyuki Shikata;Kiminori Gemba;Keisuke Uenishi;OHMURO Nobuyoshi
  • 通讯作者:
    OHMURO Nobuyoshi

OHMURO Nobuyoshi的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('OHMURO Nobuyoshi', 18)}}的其他基金

To theorize the process of creation of social business and Development potential of small and medium-sized enterprises
理论化社会企业的创建过程和中小企业的发展潜力
  • 批准号:
    22530439
  • 财政年份:
    2010
  • 资助金额:
    $ 3.08万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

相似海外基金

義利合一の経営哲学の探究:儒学を媒介としたグローバル経営倫理の構築に向けて
后一义俊管理哲学探析:以儒家思想构建全球商业伦理
  • 批准号:
    20K01877
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
    $ 3.08万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了