Great East Japan Earthquake and Autonomy of Japan Based Foreign Affiliated Firms
Great East Japan Earthquake and Autonomy of Japan Based Foreign Affiliated Firms
东日本大地震与日本外资企业的自治
批准号：
25380504
负责人：
Ralf Bebenroth
金额：
$3.08万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
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Autonomy of German Firms at Great East Japan Earthquake.
东日本大地震中德国企业的自治。
东日本大地震中德国企业的自治。
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Naparat Siripitakchai, K. Miyazaki, Ralf Bebenroth]
通讯作者：
Ralf Bebenroth
外資系企業への東日本大震災直後の影響
东日本大地震对外国企业的影响
东日本大地震对外国企业的影响
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
Kokumin Keizai Zashi
影响因子：
--
作者：
[Siong Kiat Chan, K. Miyazaki, Ralf Bebenroth]
通讯作者：
Ralf Bebenroth
Great Success or Devastating Failure; How the Employees’ View Determines the Outcome of Inbound M&As in Japan
巨大的成功或毁灭性的失败；员工的观点如何决定日本境内并购的结果
巨大的成功或毁灭性的失败；员工的观点如何决定日本境内并购的结果
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[N. Siripitakchai, K. Miyazaki, Bebenroth, 松本雄一, Ｓ．Ｒｕｉｚ－Ｎａｖａｓ， Ｋ． Ｍｉｙａｚａｋｉ, 松本雄一, Ｎａｐａｒａｔ Ｓｉｒｉｐｉｔａｋｃｈａｉ， Ｋ． Ｍｉｙａｚａｋｉ, Bebenroth]
通讯作者：
Bebenroth
Cultural Openness, Interpersonal Justice, and Job Satisfaction among Millennials and Seniors: Evidence from Japanese Target Employees following M&A
千禧一代和老年人的文化开放性、人际正义和工作满意度：来自遵循 M 的日本目标员工的证据
千禧一代和老年人的文化开放性、人际正义和工作满意度：来自遵循 M 的日本目标员工的证据
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
Kokumin Keizai Zashi
影响因子：
--
作者：
[Bebenroth. R. Ismail, M.]
通讯作者：
M.
Foreign Employee’s Responses to the 2011 Triple Disaster in Japan
外籍员工对 2011 年日本三重灾难的反应
外籍员工对 2011 年日本三重灾难的反应
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[S. Hata, K. Miyazaki, 山住勝広・百合草禎二・松本雄一, Bebenroth]
通讯作者：
Bebenroth
共 20 条
CSR, premiums and cross-border M&A
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批准号：24K00283
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额：$10.65万
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财政年份：2024
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负责人：Ralf Bebenroth
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依托单位：