Developing a theoretical framework of male full-time workers in Japan regarding their attitude toward work-life balance
Developing a theoretical framework of male full-time workers in Japan regarding their attitude toward work-life balance
制定日本男性全职工人关于工作与生活平衡态度的理论框架
批准号：
25380521
负责人：
Kato Kyoko
金额：
$0.92万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
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日本におけるワーク・ライフ・バランス研究の今後：文化的概念及びグループ（集団）に関する諸理論の重要性の再認識
日本工作与生活平衡研究的未来：重新认识有关文化概念和群体的理论的重要性
日本工作与生活平衡研究的未来：重新认识有关文化概念和群体的理论的重要性
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Norihisa YOSHIMURA, Tomonaga HORIGUCHI, 堀口朋亨, Ishii Shinichi, 堀口朋亨, 堀口朋亨, Shinichi Ishii and Taiji Yoshimura, Norihisa Yoshimura and Tomonaga Horiguchi, 石井真一, 加藤恭子, 加藤恭子, 加藤恭子, 加藤恭子, 加藤恭子, 加藤恭子]
通讯作者：
加藤恭子
男性正規雇用労働者のWLB問題への意識調査
男性正式职工对WLB问题认知度调查
男性正式职工对WLB问题认知度调查
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Norihisa YOSHIMURA, Tomonaga HORIGUCHI, 堀口朋亨, Ishii Shinichi, 堀口朋亨, 堀口朋亨, Shinichi Ishii and Taiji Yoshimura, Norihisa Yoshimura and Tomonaga Horiguchi, 石井真一, 加藤恭子, 加藤恭子, 加藤恭子, 加藤恭子]
通讯作者：
加藤恭子
Are workers really ‘balancing’ work and life/family? - Exploring a possible theoretical explanation based on a case of full-time male workers in Japanese firms
工人真的能“平衡”工作和生活/家庭吗——基于日本企业全职男性工人的案例探索可能的理论解释
工人真的能“平衡”工作和生活/家庭吗——基于日本企业全职男性工人的案例探索可能的理论解释
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Norihisa YOSHIMURA, Tomonaga HORIGUCHI, 堀口朋亨, Ishii Shinichi, 堀口朋亨, 堀口朋亨, Shinichi Ishii and Taiji Yoshimura, Norihisa Yoshimura and Tomonaga Horiguchi, 石井真一, 加藤恭子, 加藤恭子, 加藤恭子]
通讯作者：
加藤恭子
男性正規雇用労働者のWLB問題への意識調査 ～「仕事」と「家庭」の捉え方を再考する～
普通男性工人对WLB问题的认知调查——重新思考我们对“工作”和“家庭”的理解——
普通男性工人对WLB问题的认知调查——重新思考我们对“工作”和“家庭”的理解——
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
日本経営学会誌
影响因子：
--
作者：
[Norihisa YOSHIMURA, Tomonaga HORIGUCHI, 堀口朋亨, Ishii Shinichi, 堀口朋亨, 堀口朋亨, Shinichi Ishii and Taiji Yoshimura, Norihisa Yoshimura and Tomonaga Horiguchi, 石井真一, 加藤恭子]
通讯作者：
加藤恭子
男性正規雇用労働者のWLB問題への意識調査～Role Identity フレームワークによるRole（役割）の代替性の分析～
正式男性员工对WLB问题的认知调查〜利用角色认同框架分析角色替代性〜
正式男性员工对WLB问题的认知调查〜利用角色认同框架分析角色替代性〜
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
日本労務学会第45回全国大会研究報告論集
影响因子：
--
作者：
[Norihisa YOSHIMURA, Tomonaga HORIGUCHI, 堀口朋亨, Ishii Shinichi, 堀口朋亨, 堀口朋亨, Shinichi Ishii and Taiji Yoshimura, Norihisa Yoshimura and Tomonaga Horiguchi, 石井真一, 加藤恭子, 加藤恭子]
通讯作者：
加藤恭子
共 6 条
The effect of full-time male workers' attitude and behavior on workplace diversity
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批准号：19K01920
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$1.0万
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财政年份：2019
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负责人：Kato Kyoko
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依托单位：