The effect of full-time male workers' attitude and behavior on workplace diversity
The effect of full-time male workers' attitude and behavior on workplace diversity
全职男性员工的态度和行为对工作场所多样性的影响
批准号：
19K01920
负责人：
Kato Kyoko
金额：
$1.0万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
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男性正社員のWLB意識の変遷-コロナを経て変わったこと・変わらないこと
男性全职员工 WLB 意识的变化 - 冠状病毒之后发生了什么变化，什么保持不变
男性全职员工 WLB 意识的变化 - 冠状病毒之后发生了什么变化，什么保持不变
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Iori Nakaoka, Hirochika Akaoka, Yousin Park and Yunju Chen, 赤岡広周，中岡伊織，朴唯新, Kyoko Kato;Paritud Bhandhubanyong, 加藤恭子]
通讯作者：
加藤恭子
Attitude survey on WLB problem among male regular employees - Consideriation from the framework of "substitutability" and "employability"
男性正式员工对WLB问题的态度调查——从“替代性”与“就业性”框架思考
男性正式员工对WLB问题的态度调查——从“替代性”与“就业性”框架思考
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Iori Nakaoka, Hirochika Akaoka, Yousin Park and Yunju Chen, 赤岡広周，中岡伊織，朴唯新, Kyoko Kato;Paritud Bhandhubanyong, 加藤恭子, Kyoko Kato, Kyoko Kato, Kyoko Kato]
通讯作者：
Kyoko Kato
ATTITUDE ON WORK-LIFE-BALANCE PROBLEM AMONG MALE FULL-TIME WORKERS IN JAPAN CONSIDERATION FROM THE FRAMEWORK OF “SUBSTITUTABILITY” AT HOME AND “EMPLOYABILITY” AT WORK
日本男性全职工人对工作与生活平衡问题的态度 从家庭“替代性”和工作“就业性”框架思考
日本男性全职工人对工作与生活平衡问题的态度 从家庭“替代性”和工作“就业性”框架思考
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
Social Science Asia
影响因子：
--
作者：
[Iori Nakaoka, Hirochika Akaoka, Yousin Park and Yunju Chen, 赤岡広周，中岡伊織，朴唯新, Kyoko Kato;Paritud Bhandhubanyong]
通讯作者：
Kyoko Kato;Paritud Bhandhubanyong
Attitude survey on WLB problem among male regular employees ~ Consideration from the framework of "substitutability" and "employability" (Proceedings)
男性正式员工对WLB问题的态度调查～从“可替代性”与“可雇佣性”框架的思考（论文集）
男性正式员工对WLB问题的态度调查～从“可替代性”与“可雇佣性”框架的思考（论文集）
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Iori Nakaoka, Hirochika Akaoka, Yousin Park and Yunju Chen, 赤岡広周，中岡伊織，朴唯新, Kyoko Kato;Paritud Bhandhubanyong, 加藤恭子, Kyoko Kato]
通讯作者：
Kyoko Kato
Attitude survey on WLB problem among male regular employees ~ Consideration from the framework of "substitutability" and "employability"
男性正式员工对WLB问题的态度调查～从“可替代性”与“可就业性”框架的思考
男性正式员工对WLB问题的态度调查～从“可替代性”与“可就业性”框架的思考
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Iori Nakaoka, Hirochika Akaoka, Yousin Park and Yunju Chen, 赤岡広周，中岡伊織，朴唯新, Kyoko Kato;Paritud Bhandhubanyong, 加藤恭子, Kyoko Kato, Kyoko Kato]
通讯作者：
Kyoko Kato
Developing a theoretical framework of male full-time workers in Japan regarding their attitude toward work-life balance
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批准号：25380521
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$0.92万
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财政年份：2013
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负责人：Kato Kyoko
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依托单位：
海外基金