Construction of supportive education system to raise the performance of young nurses in the 3rd to 5th years

构建支持性教育体系，提升3-5年青年护士绩效

• 批准号: 25463373
• 负责人: YAMAZAKI Ritsuko
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Seirei Christopher University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2017-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25463373/
• 关键词: 3～5年目看護師; 若い看護師; パフォーマンス; 支持・支援型; 教育システム; モチベーション; 組織協働; ３～５年目看護師; ３～５年目; 支援・支持型; ３～5年目

项目成果

3年目から5年目看護師が好奇心をもって取り組んだことと達成感を感じた体験と自信に関する研究

三至五年级护士工作好奇心、成就感、自信体验的研究

• 发表时间: 2014
• 作者: 服部美穂;山田聡子;加藤広美;太田勝正;小野五月・山崎律子・山田弘美・篠崎恵美子;山崎律子;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎惠美子;清原恵美・山田弘美・山崎律子・小野五月・篠崎惠美子;山崎律子・清原恵美・山田弘美・小野五月・吉村浩美;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・吉村浩美;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・吉村浩美;山崎律子・清原恵美・山田弘美・小野五月・吉村浩美;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎恵美子;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎惠美子;小野五月・山崎律子・篠崎恵美子・山田弘美;田中美穂;小野五月・山崎律子・山田弘美;小野五月・山崎律子・山田弘美
• 通讯作者: 小野五月・山崎律子・山田弘美

3年目から5年目看護師のモチベーションを維持するために看護管理者が大切に思うこと

护理管理者认为如何保持第三年至第五年护士的积极性很重要

• 发表时间: 2015
• 作者: 服部美穂;山田聡子;加藤広美;太田勝正;小野五月・山崎律子・山田弘美・篠崎恵美子;山崎律子;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎惠美子;清原恵美・山田弘美・山崎律子・小野五月・篠崎惠美子;山崎律子・清原恵美・山田弘美・小野五月・吉村浩美;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・吉村浩美;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・吉村浩美;山崎律子・清原恵美・山田弘美・小野五月・吉村浩美;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎恵美子;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎惠美子
• 通讯作者: 山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎惠美子

3年目から5年目看護師が仕事を継続していくために大切に思うこと －テキストマイニングによるインタビューの分析からー

第三年到第五年的护士认为对继续工作很重要 - 使用文本挖掘进行访谈分析 -

• 发表时间: 2014
• 期刊: 日本看護学会論文集 看護管理
• 作者: 服部美穂;山田聡子;加藤広美;太田勝正;小野五月・山崎律子・山田弘美・篠崎恵美子
• 通讯作者: 小野五月・山崎律子・山田弘美・篠崎恵美子

若い看護師のパフォーマンスを上げる支援・支持型教育システムの検討

考虑建立支持/支持性教育系统以提高年轻护士的表现

• 发表时间: 2016
• 作者: 服部美穂;山田聡子;加藤広美;太田勝正;小野五月・山崎律子・山田弘美・篠崎恵美子;山崎律子
• 通讯作者: 山崎律子

3年目から5年目看護師のモチベーションをサポートする中で看護管理者が「大切に思うこと」と「難しいと思うこと」～管理者インタビューのテキストマイニング分析

在支持第三年至五年级护士的激励时，护理经理认为什么是重要的，什么是他们认为困难的——经理访谈的文本挖掘分析

• 发表时间: 2015
• 作者: 服部美穂;山田聡子;加藤広美;太田勝正;小野五月・山崎律子・山田弘美・篠崎恵美子;山崎律子;山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎惠美子
• 通讯作者: 山田弘美・山崎律子・清原恵美・小野五月・篠崎惠美子