Research of an employment system for a nurse in a child rearing
Research of an employment system for a nurse in a child rearing
育儿护士聘用制度研究
批准号：
25862128
负责人：
Kawakita Toshimi
金额：
$1.58万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
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看護師の雇用形態および職位からみた職務特性，職務満足度，成長欲求度の比較
基于护士就业类型和职位的工作特征、工作满意度和成长愿望的比较
基于护士就业类型和职位的工作特征、工作满意度和成长愿望的比较
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
大阪医科大学看護研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[川北敬美，原明子，松尾淳子，道重文子]
通讯作者：
川北敬美，原明子，松尾淳子，道重文子
雇用形態からみた看護師の成長欲求，職務特性・職務満足の差異
不同就业类型护士的成长愿望、工作特征和工作满意度的差异
不同就业类型护士的成长愿望、工作特征和工作满意度的差异
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[川北敬美, 原明子, 松尾淳子, 道重文子, Toshimi Kawakita, Toshimi Kawakita, 川北 敬美]
通讯作者：
川北 敬美
看護師の転職経験と個人特性との関連
护士职业变动经历与个人特征的关系
护士职业变动经历与个人特征的关系
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[川北敬美, 原明子, 松尾淳子, 道重文子, Toshimi Kawakita, Toshimi Kawakita, 川北 敬美, 川北 敬美, 川北 敬美, 川北 敬美, 原 明子]
通讯作者：
原 明子
雇用形態からみた看護師の成長欲求・職務特性・職務満足の差異
不同就业类型护士的成长愿望、工作特征和工作满意度的差异
不同就业类型护士的成长愿望、工作特征和工作满意度的差异
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[川北敬美, 原明子, 松尾淳子, 道重文子, Toshimi Kawakita, Toshimi Kawakita, 川北 敬美, 川北 敬美]
通讯作者：
川北 敬美
看護師の転職経験と職務満足との関係
护士职业变动经历与工作满意度的关系
护士职业变动经历与工作满意度的关系
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[川北敬美, 原明子, 松尾淳子, 道重文子, Toshimi Kawakita, Toshimi Kawakita, 川北 敬美, 川北 敬美, 川北 敬美, 川北 敬美]
通讯作者：
川北 敬美
共 8 条
Utilization program for part-time nurses raising children
-
批准号：16K12010
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.91万
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财政年份：2016
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负责人：Kawakita Toshimi
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依托单位：
海外基金