Research of an employment system for a nurse in a child rearing

育儿护士聘用制度研究

• 批准号: 25862128
• 负责人: Kawakita Toshimi
• 金额: $ 1.58万
• 依托单位: Osaka Medical College
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25862128/
• 关键词: 子育て期; 看護師; 雇用管理; 多様な働き方; 雇用形態; 育児期

项目成果

看護師の雇用形態および職位からみた職務特性，職務満足度，成長欲求度の比較

基于护士就业类型和职位的工作特征、工作满意度和成长愿望的比较

• 发表时间: 2016
• 期刊: 大阪医科大学看護研究雑誌
• 作者: 川北敬美，原明子，松尾淳子，道重文子

雇用形態からみた看護師の成長欲求，職務特性・職務満足の差異

不同就业类型护士的成长愿望、工作特征和工作满意度的差异

• 发表时间: 2015
• 作者: 川北敬美;原明子;松尾淳子;道重文子;Toshimi Kawakita;Toshimi Kawakita;川北 敬美
• 通讯作者: 川北 敬美

看護師の転職経験と個人特性との関連

护士职业变动经历与个人特征的关系

• 发表时间: 2014
• 作者: 川北敬美;原明子;松尾淳子;道重文子;Toshimi Kawakita;Toshimi Kawakita;川北 敬美;川北 敬美;川北 敬美;川北 敬美;原 明子
• 通讯作者: 原 明子

雇用形態からみた看護師の成長欲求・職務特性・職務満足の差異

不同就业类型护士的成长愿望、工作特征和工作满意度的差异

• 发表时间: 2015
• 作者: 川北敬美;原明子;松尾淳子;道重文子;Toshimi Kawakita;Toshimi Kawakita;川北 敬美;川北 敬美
• 通讯作者: 川北 敬美

看護師の転職経験と職務満足との関係

护士职业变动经历与工作满意度的关系

• 发表时间: 2014
• 作者: 川北敬美;原明子;松尾淳子;道重文子;Toshimi Kawakita;Toshimi Kawakita;川北 敬美;川北 敬美;川北 敬美;川北 敬美
• 通讯作者: 川北 敬美