Utilization program for part-time nurses raising children

育儿兼职护士利用计划

基本信息

  • 批准号:
    16K12010
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.91万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2016
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2016-04-01 至 2020-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
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会议论文数量(0)
专利数量(0)
Comparing tasks of part-time nurses based on bed function : Fundamental research for construction practice programs of part-time nurses
基于床位功能的兼职护士任务比较:兼职护士实践方案建设的基础研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Toshimi Kawakita;Yoshiko Doi;Hifumi Aoyama;Kimiko Katsuyama;Makiko Muya;Fumiki Michishige
  • 通讯作者:
    Fumiki Michishige
看護管理者が認識する短時間正職員への期待と活用
护理管理者对短期正式员工的期望和利用
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    勝山貴美子;川北敬美;撫養真紀子;青山ヒフミ
  • 通讯作者:
    青山ヒフミ
短時間勤務で働く病棟看護師におけるキャリアニーズの検討
病房护士短时工作职业需求调查
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    川北敬美;青山ヒフミ;撫養真紀子;勝山貴美子
  • 通讯作者:
    勝山貴美子
先駆的に制度を導入した病院の看護管理者が認識する短時間正職員への活用と支援
获得开创该制度的医院护理管理者认可的兼职正式员工的利用和支持
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    撫養真紀子;川北敬美;勝山貴美子;青山ヒフミ
  • 通讯作者:
    青山ヒフミ
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Kawakita Toshimi其他文献

Effects of Work-Family Enrichment on Intentions to Leave Work among Female Nurses Raising Preschool Children
工作家庭丰富化对抚养学龄前儿童的女护士离职意愿的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kawakita Toshimi;Yasuko Hosoda
  • 通讯作者:
    Yasuko Hosoda
生活援助技術の指導に用いているオノマトペ
拟声词用于教授生命支持技术
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kawakita Toshimi;Hosoda Yasuko;永田 佳子
  • 通讯作者:
    永田 佳子
Work-Family Enrichment Resources of Female Nurses Raising Preschool Children
抚养学龄前儿童的女护士的工作家庭丰富资源
Assessing the Content Validity of the Work-Family Enrichment Scale for Parent Nurses
评估家长护士工作家庭丰富量表的内容有效性
Development and Psychometric Validation of the Work-Family Enrichment Scale for Parenting Nurses
育儿护士工作家庭丰富量表的开发和心理测量验证
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kawakita Toshimi;Yasuko Hosoda
  • 通讯作者:
    Yasuko Hosoda

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  • 发表时间:
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  • 通讯作者:
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Research of an employment system for a nurse in a child rearing
育儿护士聘用制度研究
  • 批准号:
    25862128
  • 财政年份:
    2013
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

相似海外基金

高度実践看護師の医学的視点と看護的視点を融合した臨床推論の指標開発
结合高级执业护士的医学和护理观点开发临床推理指标
  • 批准号:
    24K14040
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Webビデオ会議ツールを用いたCOPD患者に対する看護師の吸入管理教育の効果
护士利用网络视频会议工具对慢性阻塞性肺病患者进行吸入管理教育的效果
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    2024
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    $ 2.91万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
日本における病院看護部の備えと看護師の防災リテラシーの進展
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  • 批准号:
    24K14103
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師中心の多職種チームによる高齢患者術後せん妄の予防に有用な介入方法の構築
由护士领导的多学科团队开发一种有助于预防老年患者术后谵妄的干预方法
  • 批准号:
    24K14158
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師のためのチーム連携向上プログラムの検証
护士团队协作改进计划的验证
  • 批准号:
    24K13581
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新人看護師への共同リフレクションを導入した教育プログラムの開発
制定包含新护士联合反思的教育计划
  • 批准号:
    24K13591
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師の倫理的レジリエンスを高めるプログラムの開発
制定提高护士道德韧性的计划
  • 批准号:
    24K13584
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師のバーンアウトと離職低減の為のメンター制度によるHWPBS実装研究 (第1層支援)
HWPBS 实施研究,使用导师系统减少护士倦怠和流动(第一层支持)
  • 批准号:
    24K13590
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
生体リズムにおけるクロノタイプの変化による看護師のシフト勤務への適応に関する研究
生物节律时间型变化对护士轮班工作适应的研究
  • 批准号:
    24K13601
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
ピアエンパワメントを活用した潜在看護師の復職支援プログラムの構築
利用同伴赋权为潜在护士制定重返工作岗位的支持计划
  • 批准号:
    24K13612
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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