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マルチレベルアプローチによる集合的効力感の概念特性に関する再考

使用多层次方法重新考虑集体效能的概念特征

基本信息

批准号：
14J02369
负责人：
内田遼介
金额：
$ 1.47万
依托单位：
Osaka University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2014
资助国家：
日本
起止时间：
2014-04-25 至 2016-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-14J02369/
关键词：
集合的効力感自己効力感集団過程社会的手抜きスポーツ集団

项目摘要

集合的効力感は，自己効力感を集団レベルにまで拡張した期待概念の一種であり，「あるレベルに到達するため必要な一連の行動を体系化し，実行する統合的な能力に関する集団で共有された信念」（Bandura, 1997, p. 477）と定義される。申請者は，平成26年度の研究において集合的効力感の評価形成過程が課題遂行能力の異なる成員間で違うことを明らかにした。具体的には，課題遂行能力という点で相対的に優れた成員は「自分自身がどの程度集団課題に貢献できるか」（自己の貢献可能性）を手がかりに集合的効力感を評価する一方で，相対的に劣った成員は「他の成員達がどの程度集団課題に貢献できるか」（他者の貢献可能性）を手がかりに集合的効力感を評価することを明らかにした。また，このような評価形成過程の違いが，集合的努力モデル（Karau & Williams, 1993, 2001）における道具性（当人の行動と結果の随伴性）の違いから説明できる可能性を提示した。平成27年度は，特に集合的効力感の異なった評価形成過程が課題遂行能力の異なる成員間のみならず，集団課題の実行順序が異なる成員間でも生じ得ることを検証した。実験課題は，画面上に表示される3桁の数字を，できる限り速く，そして正確にテンキーで入力する課題であった。参加者は，この課題を4名1組のリレー形式で実行するように求められ，1番目に課題を実行する条件，もしくは4番目に課題を実行する条件のどちらかに割り当てられた。その結果，1番目条件において，参加者は他者の貢献可能性を手がかりに集合的効力感を評価していた一方で，4番目条件では，自己の貢献可能性を手がかりに集合的効力感を評価していたことが明らかとなった。これらの結果は，集合的効力感の評価形成過程が集合的努力モデルにおける道具性の違いから説明できることを支持する結果であった。

A collective sense of force, a collective sense of force, a collective sense of expectation, is defined as "a collective belief in the ability to reach, to systematize, and to carry out an integrated action"(Bandura, 1997, p. 477). The applicant responded to the evaluation of the formation process of the research team in 2006 and the difference in project implementation ability among the members. Specifically, the ability to implement the project is the point where the corresponding excellent member evaluates the sense of effectiveness of the group by dividing himself into two levels of contribution to the group project (possibility of his own contribution), and the corresponding inferior member evaluates the sense of effectiveness of the group by dividing himself into two levels of contribution to the group project (possibility of his contribution). The possibility of violation of the process of formation and collective effort (Karau & Williams, 1993, 2001) is suggested by the property (human behavior and consequent randomness) of violation. In 2007, the evaluation of the effectiveness of the special group was different. The formation process of the group was different from that of the members. The implementation order of the group project was different from that of the members. The problem is that the screen indicates that the number of times the speed limit is set, and the problem is set correctly. The participants are divided into four groups, one group and one group. The first group is divided into four groups. The second group is divided into four groups. The third group is divided into four groups. The fourth group is divided into four groups. For example, if a participant has the ability to contribute to a group, he or she will be able to assess the ability of the group. If a participant has the ability to contribute to a group, he or she will be able to assess the ability of the group. The result is that the evaluation process of collective force perception is the result of collective effort.

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

個々の集合的効力感と努力量の関連性に対する能力差の影響

能力差异对个体集体效能与努力量关系的影响

DOI：
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
0
作者：
Uchida;R.;Kugihara;N.;内田遼介・河津慶太・釘原直樹;内田遼介・釘原直樹・土屋裕睦
通讯作者：
内田遼介・釘原直樹・土屋裕睦

The effects of a relay task order on formation processes of collective efficacy.

接力任务顺序对集体效能形成过程的影响。

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
0
作者：
Uchida;R.;Kugihara;N.
通讯作者：
N.

Predictive power of the collective efficacy dispersion on cohesion in sport teams.

集体效能分散对运动队凝聚力的预测能力。

DOI：
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
0
作者：
Uchida;R.;Kugihara;N.
通讯作者：
N.

Asch型同調実験（集団サイズ2人～8人）の30年ぶりの追試　現代の中高年と女性は集団圧力に弱い

30年来首次阿希型整合实验（群体规模2至8人）的后续测试。现代中老年人和女性容易受到群体压力。

DOI：
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yasuhiro Daiku;Ako Agata;Hui Fa;Tomohiro Ioku;Kazunori Shimizu;Yuki Imamura;Morio Masataka;Souma Kunisu;Keiko Onishi;Ayumi Tamenori;Ryo Tokai;Naoki Kurihara;釘原直樹・寺口司・内田遼介・阿形亜子
通讯作者：
釘原直樹・寺口司・内田遼介・阿形亜子

Proposal for a framework assessing the psychological state of sports group: Two-dimensional approach from the collective efficacy and group cohesion

评估体育团体心理状态框架的建议：集体效能和团体凝聚力的二维方法

DOI：
10.5432/jjpehss.14100
发表时间：
2016
期刊：
Taiikugaku kenkyu (Japan Journal of Physical Education, Health and Sport Sciences)
影响因子：
0
作者：
Mohammad A. Rammaha;高村博之;上坂洋司;若狭恭平;若狭恭平;K.Wakasa;H.Takamura & K.Wakasa;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;若狭恭平;小林未希代・内田遼介・土屋裕睦
通讯作者：
小林未希代・内田遼介・土屋裕睦