Regulation of long working hours by additional payment --Comparative study of Japan,China and Taiwan--
Regulation of long working hours by additional payment --Comparative study of Japan,China and Taiwan--
超长工作时间加薪规制--日本、中国、台湾的比较研究--
批准号：
15K03153
负责人：
YAMASHITA NOBORU
金额：
$1.5万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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トラック運転手の内因性疾患死と業務起因性－国・福岡東労基署長（蒋田運送）事件
卡车司机因固有疾病和工作原因死亡 - 国家福冈东部劳动标准办公室主任（Kota Transport）案例
卡车司机因固有疾病和工作原因死亡 - 国家福冈东部劳动标准办公室主任（Kota Transport）案例
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
法学セミナー
影响因子：
--
作者：
[小畑史子, 小畑史子, 小畑史子, 小畑史子, 小畑史子, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
「民事的制裁の効能」
“民事制裁的效力”
“民事制裁的效力”
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
『労働法律旬報』
影响因子：
--
作者：
[來田享子（監修・分担）, 建石真公子（分担）, 伊東佳那子（分担） 他, 服部美奈・西野節男, 飯塚 聡（章分担執筆：熱帯の海と空の研究）, 松尾昌樹編著, 山本昇]
通讯作者：
山本昇
セクハラ行為を理由とする懲戒と懲戒を理由とする降格－L館事件
基于性骚扰的纪律处分和基于纪律的降级——L楼事件
基于性骚扰的纪律处分和基于纪律的降级——L楼事件
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
法学教室
影响因子：
--
作者：
[小畑史子, 小畑史子, 小畑史子, 小畑史子, 小畑史子, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
勤務成績不良を理由とする普通解雇の有効性－日本アイ・ビー・エム（原告2名）事件
因工作表现不佳而普通解雇的有效性——IBM日本（2原告）案
因工作表现不佳而普通解雇的有效性——IBM日本（2原告）案
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
法学セミナー
影响因子：
--
作者：
[篠田英朗, 木下淑恵, 佐伯彰洋, 伊藤武, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
「中国における労働契約の書面化とその実効性確保の手段－民事的制裁を通じた労働法上の義務の履行促進」
《中国的书面劳动合同及其有效保障手段：通过民事制裁促进劳动法义务的履行》
《中国的书面劳动合同及其有效保障手段：通过民事制裁促进劳动法义务的履行》
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
『法政研究』
影响因子：
--
作者：
[Shoichiro Hara, Tatsuki Sekino, 斎藤明, 小林知, 松石豊次郎, 岩崎稔, 杉本欣久, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
共 27 条