Regulation of long working hours by additional payment --Comparative study of Japan,China and Taiwan--

超长工作时间加薪规制--日本、中国、台湾的比较研究--

• 批准号: 15K03153
• 负责人: YAMASHITA NOBORU
• 金额: $ 1.5万
• 依托单位: Kyushu University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015-04-01 至 2018-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K03153/
• 关键词: 労働時間; 金銭的制裁; 付加金; 長時間労働; 賠償金; 労働法; 民事的制裁; 中国法; 労働契約; 過労死; 賃金の二倍支払; 過労自殺; 仮眠時間; 労働委員会

项目成果

トラック運転手の内因性疾患死と業務起因性－国・福岡東労基署長（蒋田運送）事件

卡车司机因固有疾病和工作原因死亡 - 国家福冈东部劳动标准办公室主任（Kota Transport）案例

• 发表时间: 2015
• 期刊: 法学セミナー
• 作者: 小畑史子;小畑史子;小畑史子;小畑史子;小畑史子;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇
• 通讯作者: 山下昇

「民事的制裁の効能」

“民事制裁的效力”

• 发表时间: 2017
• 期刊: 『労働法律旬報』
• 作者: 來田享子（監修・分担）;建石真公子（分担）;伊東佳那子（分担） 他;服部美奈・西野節男;飯塚 聡（章分担執筆：熱帯の海と空の研究）;松尾昌樹編著;山本昇
• 通讯作者: 山本昇

セクハラ行為を理由とする懲戒と懲戒を理由とする降格－L館事件

基于性骚扰的纪律处分和基于纪律的降级——L楼事件

• 发表时间: 2015
• 期刊: 法学教室
• 作者: 小畑史子;小畑史子;小畑史子;小畑史子;小畑史子;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇;山下昇
• 通讯作者: 山下昇

勤務成績不良を理由とする普通解雇の有効性－日本アイ・ビー・エム（原告2名）事件

因工作表现不佳而普通解雇的有效性——IBM日本（2原告）案

• 发表时间: 2017
• 期刊: 法学セミナー
• 作者: 篠田英朗;木下淑恵;佐伯彰洋;伊藤武;山下昇
• 通讯作者: 山下昇

「中国における労働契約の書面化とその実効性確保の手段－民事的制裁を通じた労働法上の義務の履行促進」

《中国的书面劳动合同及其有效保障手段：通过民事制裁促进劳动法义务的履行》

• 发表时间: 2017
• 期刊: 『法政研究』
• 作者: Shoichiro Hara;Tatsuki Sekino;斎藤明;小林知;松石豊次郎;岩崎稔;杉本欣久;山下昇
• 通讯作者: 山下昇