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Diversity Initiatives and Financial Recovery after the world financial cricis

世界金融危机后的多元化举措和金融复苏

基本信息

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领导者在组织多元化中的作用

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
早稲田大学商学研究科紀要
影响因子：
0
作者：
谷口真美;清水創己・渡部達一郎・大江秋津;谷口真美;檜垣貴也・大江秋津;谷口真美;高井英造・河合亜矢子・大江秋津・野田啓一;谷口真美;大江秋津，河合亜矢子，野田啓一;谷口真美;大江秋津;谷口真美
通讯作者：
谷口真美

消除“权力”差距的用人与管理是关键

多元化的历史

多元化作为管理策略（4）——在美国企业中作为实用方法而普及

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
日本経済新聞
影响因子：
0
作者：
森谷智子;大江秋津;谷口真美;森谷智子;谷口真美;大江秋津;森谷智子;谷口真美;檜垣貴也・大江秋津;森谷智子;清水創己・渡部達一郎・大江秋津;谷口真美;森谷智子;谷口真美;西澤直希・西野俊祐・小串一貴・大江秋津;森谷智子;谷口真美
通讯作者：
谷口真美

多元化作为管理策略（3）——理解多元化和观点的不同方式

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
日本経済新聞
影响因子：
0
作者：
森谷智子;大江秋津;谷口真美;森谷智子;谷口真美;大江秋津;森谷智子;谷口真美;檜垣貴也・大江秋津;森谷智子;清水創己・渡部達一郎・大江秋津;谷口真美;森谷智子;谷口真美
通讯作者：
谷口真美

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有利的社会政策对组织的妇女人力资本开发实践的不利影响

DOI：
10.1111/1748-8583.12431
发表时间：
2022
期刊：
Human Resource Management Journal
影响因子：
5.5
作者：
Reichel Astrid;Lazarova Mila;Apospori Eleni;Afiouni Fida;Andresen Maike;Bosak Janine;Parry Emma;Bagdadli Silvia;Briscoe Jon P.;Gianecchini Martina;Suzanne Pamela;Taniguchi Mami
通讯作者：
Taniguchi Mami

现在备受关注的“DEI”是什么？

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
Indeed（インディード）　HP
影响因子：
0
作者：
Reichel Astrid;Lazarova Mila;Apospori Eleni;Afiouni Fida;Andresen Maike;Bosak Janine;Parry Emma;Bagdadli Silvia;Briscoe Jon P.;Gianecchini Martina;Suzanne Pamela;Taniguchi Mami;石田祐;谷口真美
通讯作者：
谷口真美

利用非营利组织和社会资本以居民为主导的城镇开发

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
Reichel Astrid;Lazarova Mila;Apospori Eleni;Afiouni Fida;Andresen Maike;Bosak Janine;Parry Emma;Bagdadli Silvia;Briscoe Jon P.;Gianecchini Martina;Suzanne Pamela;Taniguchi Mami;石田祐
通讯作者：
石田祐