An empirical study on the effects of non-monetary rewards on job satisfaction
An empirical study on the effects of non-monetary rewards on job satisfaction
非货币奖励对工作满意度影响的实证研究
批准号：
15K03696
负责人：
Kakizawa Hisanobu
金额：
$2.25万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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会议论文
職場における「贈与」の効果－フィールドデータによる分析－
职场“礼物”的影响 - 利用现场数据分析 -
职场“礼物”的影响 - 利用现场数据分析 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Gabriel Galvez-Behar, Shigehiro Nishimura, Shigehiro Nishimura, Shigehiro Nishimura, Shigehiro Nishimura, 橋本理, 西村成弘, 橋本理, 西村成弘, 柿澤寿信]
通讯作者：
柿澤寿信
仕事満足度等と職場の非金銭的要因－人事マイクロパネルデータによる再検討
工作满意度等以及职场中的非金钱因素——利用人力资源微盘数据进行复查
工作满意度等以及职场中的非金钱因素——利用人力资源微盘数据进行复查
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Gabriel Galvez-Behar, Shigehiro Nishimura, Shigehiro Nishimura, Shigehiro Nishimura, Shigehiro Nishimura, 橋本理, 西村成弘, 橋本理, 西村成弘, 柿澤寿信, 橋本理, 柿澤寿信]
通讯作者：
柿澤寿信
An Empirical Study on the Effects of Workers' A priori Preferences in Internal Labor Markets
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批准号：18K01793
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.58万
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财政年份：2018
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负责人：Kakizawa Hisanobu
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依托单位：
海外基金