Former International Student Employees' Conflict Resolution and Effect Factor in a Multicultural Business Environment

多元文化商业环境下前留学生员工的冲突解决及影响因素

• 批准号: 15K02634
• 负责人: Kagami Tomiyo
• 金额: $ 2.25万
• 依托单位: Ochanomizu University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K02634/
• 关键词: 多文化就労場面; 異文化間コンフリクト; 葛藤解決方略; 労働価値観; 就労意識; 元留学生社員; 日本人社員; 葛藤内容; 元留学生; 外国人社員への就労意識; 外国人社員; 中国人社員; 日本企業; 台湾人社員

项目成果

多文化就労場面における日本人社員の異文化間葛藤と解決方略

多元文化工作情境中日本员工的跨文化冲突及解决策略

• 发表时间: 2017
• 期刊: 人文科学研究
• 作者: 守谷智美・和田薫子・池田聖子・加賀美常美代;生天目知美・大島弥生;岡村佳代・文吉英・加賀美常美代;大島弥生;濱田美和;小松翠・黄美蘭・加賀美常美代;生天目知美・大島弥生;濱田美和;濱田美和;田中詩子・山中弘子・加賀美常美代
• 通讯作者: 田中詩子・山中弘子・加賀美常美代

多文化就労場面における台湾人元留学生の異文化間コンフリクトと解決方略

原台湾学生在多元文化工作情境中的跨文化冲突及解决策略

• 发表时间: 2016
• 作者: 半原芳子;マグラブナン・ポーリン;守谷智美・池田聖子・和田薫子･加賀美常美代
• 通讯作者: 守谷智美・池田聖子・和田薫子･加賀美常美代

台湾人元留学生の職場における自己の存在意義と職場の意味

台湾前留学生对职场自身存在感及职场意义

• 发表时间: 2017
• 期刊: 岡山大学全学教育・学生支援機構教育研究紀要
• 作者: 守谷智美・和田薫子・池田聖子・加賀美常美代

日本人社員は外国人社員の存在をどのように認識しているか―多文化就労場面における面接調査から―

日本员工如何看待外籍员工的存在？ - 来自多元文化工作情境的访谈调查 -

• 发表时间: 2017
• 作者: 田中詩子・山中弘子・加賀美常美代

異文化間葛藤と教育価値観－日本人教師と留学生の葛藤解決に向けた社会心理学的研究

跨文化冲突与教育价值观——旨在解决日本教师与留学生之间冲突的社会心理学研究

• 发表时间: 2019
• 作者: 半原芳子;マグラブナン・ポーリン;守谷智美・池田聖子・和田薫子･加賀美常美代;半原芳子;岡村佳代･文吉英･加賀美常美代;半原芳子;加賀美常美代
• 通讯作者: 加賀美常美代