A Study on Management Rationality and Social Acceptance of Relocation
A Study on Management Rationality and Social Acceptance of Relocation
搬迁管理合理性与社会接受度研究
批准号：
16K03866
负责人：
Aoki Hiroyuki
金额：
$1.33万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
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個別人事における人事部門の役割―戦後史研究の視点から
人力资源部门在个人人事事务中的作用：基于战后历史研究的视角
人力资源部门在个人人事事务中的作用：基于战后历史研究的视角
DOI：
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发表时间：
2019
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[吉澤康代, 宮地夕紀子, 竹内雅彦, 小西徳三, 青木宏之, 青木宏之]
通讯作者：
青木宏之
A Comparison of Subcontracting Work between Japanese Electrical Machinery and Steel Industries
日本电机与钢铁行业分包工作比较
日本电机与钢铁行业分包工作比较
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
産業関係研究
影响因子：
--
作者：
[吉澤康代, 宮地夕紀子, 竹内雅彦, 小西徳三, 青木宏之]
通讯作者：
青木宏之
金融機関における雇用管理と転居転勤
金融机构用人管理及安置
金融机构用人管理及安置
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
The institute of Economic Research Working Paper Series
影响因子：
--
作者：
[吉澤康代, 宮地夕紀子, 竹内雅彦, 小西徳三, 青木宏之, 青木宏之, 青木宏之, 青木宏之]
通讯作者：
青木宏之
小売業における配置管理と人材育成
零售业的安置管理和人力资源开发
零售业的安置管理和人力资源开发
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
The Institute of Economic Research Working Paper Series
影响因子：
--
作者：
[吉澤康代, 宮地夕紀子, 竹内雅彦, 小西徳三, 青木宏之, 青木宏之, 青木宏之]
通讯作者：
青木宏之
A Comparison of Subcontracting Work between Japanese Electrical and Steel Industries
日本电气业和钢铁业的分包工作比较
日本电气业和钢铁业的分包工作比较
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[吉澤康代, 宮地夕紀子, 竹内雅彦, 小西徳三, 青木宏之, 青木宏之, 青木宏之, 青木宏之, 青木宏之]
通讯作者：
青木宏之
Development of strucutre analysis method in real- and inverse-space for polymer materials at the single chain level
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批准号：17K19165
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项目类别：Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
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资助金额：$4.16万
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财政年份：2017
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负责人：Aoki Hiroyuki
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依托单位：
海外基金