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Career development process of knowledge workers past over middle age
中年以上知识型员工的职业发展历程
基本信息
- 批准号：16K03909
- 负责人：
- 金额：$ 1.08万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2016
- 资助国家：日本
- 起止时间：2016-04-01 至 2019-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
人的資源管理
人力资源管理
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Yosuke Togashi;Masato Chiba;Eri Bannno;Yoshihisa Kobayashi;Hidetoshi Hayashi;Tetsuya Mitsudomi;and Kazuto Nishio;上林憲雄
- 通讯作者：上林憲雄
知識労働者のキャリア中期・後期の課題 －危機の特徴とその背景－
知识工作者的职业生涯中后期面临的挑战 -危机的特征及其背景-
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：三輪卓己;三輪卓己;三輪卓己;三輪卓己
- 通讯作者：三輪卓己
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{{ truncateString('MIWA Takumi', 18)}}的其他基金
Human Resource Management of Knowledge-intensive firm and its effects to knowledge workers.
知识密集型企业的人力资源管理及其对知识员工的影响。
- 批准号：
23530518 - 财政年份：2011
- 资助金额：
$ 1.08万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Diverse Career Development and Human Resource Management of Knowledge Workers.
知识工作者的多元化职业发展和人力资源管理。
- 批准号：
19530370 - 财政年份：2007
- 资助金额：
$ 1.08万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)