Structures and Influences of Walls Existed among Departments on Effective Implementation of Creative Innovation in Work Organization

部门间存在的围墙结构及其对有效实施工作组织创新的影响

• 批准号: 16K04281
• 负责人: Furukawa Hisataka
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Japan University of Economics
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16K04281/
• 关键词: 創造革新の履行; 連携によるイノベーション; 壁; 共に見るもの; 促進条件; 創造革新性パラドックス; 協働; 創造革新; 仕事イノベーション; 連携; 壁と溝; 抑制条件; アイディアの履行; イノベーション; 部署間連携; 創造革新性; 集団間関係; 部署間の壁

项目成果

新たな経営課題、働き方改革、人材多様化と人的資源管理. 梶原豊・吉村孝司(編著) 『働き方改革時代の人的資源管理』 第4章1節 p.54-52.

新管理问题、工作方式改革、人力资源多元化以及人力资源管理 Yutaka Kajiwara 和 Takashi Yoshimura（编）《工作方式改革时代的人力资源管理》，第 4 章第 1 节，第 54-52 页。

• 发表时间: 2019
• 作者: 古川久敬;古川久敬
• 通讯作者: 古川久敬

Overcoming “Innovation Paradox”: Necessary Conditions for Implementation of Creative Ideas in Work Organizations.

克服“创新悖论”：在工作组织中实施创意的必要条件。

• 发表时间: 2017
• 作者: Furukawa;Hisataka
• 通讯作者: Hisataka

組織における部署間連携による創造革新 － 連携に付随する「壁」や「溝」とその発生契機

通过组织中的跨部门协作进行创造和创新——与协作相关的“墙”和“鸿沟”及其触发因素

• 发表时间: 2018
• 期刊: 日本経済大学大学院紀要
• 作者: 奥村 智人;川崎 聡大;三浦 朋子;中西 誠;若宮 英司;水田 めくみ;栗本 奈緒子;竹下 盛;玉井 浩;川﨑聡大;川﨑聡大;佐藤誠子・蛯名正司・工藤与志文;西林克彦・宮崎清孝・工藤与志文;蛯名正司・佐藤誠子・工藤与志文;佐藤誠子・蛯名正司・工藤与志文;工藤与志文;工藤与志文;蛯名正司・佐藤誠子・工藤与志文;佐藤誠子・蛯名正司・工藤与志文;岩田 昇，熊谷龍一，佐伯いずみ;岩田 昇，熊谷龍一，佐伯いずみ;熊谷龍一，岩田 昇，佐伯いずみ;古川久敬;古川久敬
• 通讯作者: 古川久敬

人材育成辞典 「リーダーシップ」

人力资源开发词典《领导力》

• 发表时间: 2018
• 作者: 安藤智子・Eisenberg;N.;Spinrad,T.;古川久敬;Ando Satoko; Yuka Fukumaru; Takashi Muto;古川久敬
• 通讯作者: 古川久敬

Generation and Implementation of Creative Ideas in Work Organizations: Suggestions for Overcoming Innovation Paradox.

工作组织中创意的产生和实施：克服创新悖论的建议。

• 发表时间: 2018
• 作者: Furukawa;Hisataka
• 通讯作者: Hisataka