Effect of organizational characteristic of facilities in regional comprehensive health care system on the Organizational Health: a study using a conceptual model of the Healthy Work Organization
Effect of organizational characteristic of facilities in regional comprehensive health care system on the Organizational Health: a study using a conceptual model of the Healthy Work Organization
区域综合医疗卫生体系设施组织特征对组织健康的影响：基于健康工作组织概念模型的研究
批准号：
16H05612
负责人：
Tominaga Maki
金额：
$5.08万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2019-03-31
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DOI：
10.3390/healthcare6020044
发表时间：
2018-05-08
期刊：
Healthcare (Basel, Switzerland)
影响因子：
--
作者：
[Nakanishi M, Tei-Tominaga M]
通讯作者：
Tei-Tominaga M
DOI：
10.3390/ijerph15081591
发表时间：
2018-07-26
期刊：
International journal of environmental research and public health
影响因子：
--
作者：
[Tei-Tominaga M, Asakura K, Asakura T]
通讯作者：
Asakura T
Social capital and ethical climate in hospitals: a scale development to evaluate the supportive work environment for hospital nurses
医院的社会资本和道德氛围：评估医院护士支持性工作环境的量表开发
医院的社会资本和道德氛围：评估医院护士支持性工作环境的量表开发
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Maki Tominaga, Miharu Nakanishi, Takako, Kawai]
通讯作者：
Kawai
Generation-specific factors of intentions to leave among female hospital nurses in Japan
日本医院女护士离职意愿的代际因素
日本医院女护士离职意愿的代际因素
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Maki Tominaga, Kyoko Asakura, Takashi Asakura]
通讯作者：
Takashi Asakura
介護施設の専門職の業務上 疾病及び離職の実態
护理机构专业人员因工患病及离职现状
护理机构专业人员因工患病及离职现状
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Halda A. Belgaman,Kimpei Ichiyanagi, Masahiro Tanoue, Suwarman Rusmawan, 富永真己，中西三春，川井太加子]
通讯作者：
富永真己，中西三春，川井太加子
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