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The change of HR department and employment practices in Japanese firms

The change of HR department and employment practices in Japanese firms
日本企业HR部门及用工方式的变迁
批准号:
17K03923
负责人:
SHIMANUKI Tomoyuki
金额:
$2.83万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2017
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2017-04-01 至 2021-03-31

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DOI: --
发表时间: 2017
期刊: 季刊労働法
影响因子: --
作者: [Young Won Park(編著), Sung Woo Byun(Young Won Parkと共著), 島貫智行, 竇少杰, 島貫智行・佐藤博樹]
通讯作者: 島貫智行・佐藤博樹
DOI: 10.11207/soshikikagaku.54.1_2
发表时间: 2020
期刊: Organizational Science
影响因子: --
作者: [梅崎修, 島貫智行, 佐藤博樹]
通讯作者: 佐藤博樹
DOI: --
发表时间: 2020
期刊: 運輸と経済
影响因子: --
作者: [Byun, Sungwoo and Tomita, Junichi, 辺成祐, 島貫智行]
通讯作者: 島貫智行
日本企業における人事部門の企業内地位
日本企业人力资源部门的企业现状
DOI: --
发表时间: 2018
期刊: 日本労働研究雑誌
影响因子: --
作者: [Young Won Park(編著), Sung Woo Byun(Young Won Parkと共著), 島貫智行]
通讯作者: 島貫智行
Career Development of Temporary Workers in Japan
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海外基金
代谢-社会经济地位交互与宫颈癌及其癌前病变关联的分子流行病学研究
革故鼎新: 家族企业地位错配推动战略 变革的作用机理与边界条件
  • 批准号:
  • 项目类别:
    省市级项目
  • 资助金额:
    10.0万元
  • 批准年份:
    2025
  • 负责人:
    陈娟艺
  • 依托单位:
缩小发明专利省际差距 壮大专精特新“小巨人”企业群体 强化企业科技创新主体地位的思路与对策
权责交接下的服务补救策略与机制研究:基于人工 智能拟主体地位视角
  • 批准号:
    --
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    --
  • 批准年份:
    2024
  • 负责人:
    周元元
  • 依托单位: