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Career Development of Temporary Workers in Japan

Career Development of Temporary Workers in Japan
日本临时工的职业发展
批准号:
20730266
负责人:
SHIMANUKI Tomoyuki
金额:
$2.75万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份:
2008
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2008 至 2011

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This study is about career development of temporary workers in Japan. Based on the results of interviews and surveys of temporary workers, client firms, and agency firms, we found that in most cases it is difficult for temporary workers to improve their skills and get higher wages. The results suggest that it is necessary to support temporary workers not only to have opportunities of training in client and agency firms but also to be hired as permanent employees.
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非正社員活用の多様化と均衡処遇-パートと契約社員の活用を中心に
非正式员工使用多元化、待遇均衡——以兼职、合同制员工为重点
DOI: --
发表时间: 2011
期刊: 日本労働研究雑誌
影响因子: --
作者: [黒田明伸, 高聪明(訳), 島田竜登, 猿渡啓子, Akinobu Kuroda, 蓬田守弘, Nguyen Chi Nghia & Aysenem Tuylieva, 佐藤正広, Natsuko KITANI, 佐藤博樹, Yoshiyuki Murayama, 広川佐保, Makoto Hirota, 柳澤 悠(共編著), 杉本良男(共編), 張艶,川端望, 佐藤博樹, 松重充浩, 脇村孝平, 杉本良男, Nguyen Chi Nghia, Akinobu Kuroda, 蓬田守弘, Futoshi Yamauchi, Makoto Hirota, 佐野嘉秀, 籠谷直人, 竹下裕美,川端望, 蓬田守弘, 井上貴子, 王疆, 松本俊郎, Akinobu Kuroda, 島貫智行]
通讯作者: 島貫智行
事務系派遣スタッフのキャリア類型と仕事・スキル・賃金の関係実証研究日本の人材ビジネス
行政临时人员的职业类型、工作、技能和工资之间关系的实证研究 日本的人力资源业务
DOI: --
发表时间: 2010
期刊:
影响因子: --
作者: [島貫智行, 佐藤博樹・佐野嘉秀・堀田聰子]
通讯作者: 佐藤博樹・佐野嘉秀・堀田聰子
正規・非正規の境界設計から見た内部労働市場の分化
正式/非正式边界设计视角下的内部劳动力市场分化
DOI: --
发表时间: 2011
期刊:
影响因子: --
作者: [KURODA, Akinobu, 島田竜登, 長谷部弘, 島貫智行]
通讯作者: 島貫智行
派遣のメリット・デメリット
派遣的优点和缺点
DOI: --
发表时间: 2010
期刊: 日本労働研究雑誌 No.597
影响因子: --
作者: [Tokuda, A, 島貫智行, 井口知栄, 小島大徳, Akio Tokuda, 島貫智行]
通讯作者: 島貫智行
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    The change of HR department and employment practices in Japanese firms
    • 批准号:
      17K03923
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额:
      $2.83万
    • 财政年份:
      2017
    • 负责人:
      SHIMANUKI Tomoyuki
    • 依托单位:
    海外基金