A study of the adaptation process involved in emotional work in societies requiring emotional labor.
A study of the adaptation process involved in emotional work in societies requiring emotional labor.
对需要情感劳动的社会中情感工作所涉及的适应过程的研究。
批准号：
17K18594
负责人：
KUMURA KEIKO
金额：
$1.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-06-30 至 2020-03-31
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「感情労働化する社会における感情労働の実態―感情労働に従事しているのは誰なのか―」
“在一个正在成为情感劳动的社会中，情感劳动的现实：谁在从事情感劳动？”
“在一个正在成为情感劳动的社会中，情感劳动的现实：谁在从事情感劳动？”
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
『南山経営研究』
影响因子：
--
作者：
[久村恵子, 大塚弥生, 山口和代]
通讯作者：
山口和代
The Aspects of Emotional Labor among Working People : Category Generation through the Qualitative Analysis of the Interview
劳动人民情感劳动的各个方面:通过访谈的定性分析进行类别生成
劳动人民情感劳动的各个方面:通过访谈的定性分析进行类别生成
DOI：
10.15119/00002856
发表时间：
2020
期刊：
アカデミア. 人文・自然科学編
影响因子：
--
作者：
[大塚弥生, 久村恵子, 山口和代]
通讯作者：
山口和代
「労働者はどのような感情労働をしているのか―インタビューの質的研究によるカテゴリー生成―」
“工人进行什么样的情感劳动？通过定性访谈研究进行类别生成”
“工人进行什么样的情感劳动？通过定性访谈研究进行类别生成”
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[大塚弥生, 久村恵子, 山口和代]
通讯作者：
山口和代
「感情労働により生じる効果に関する考察―感情労働により人は何を得るのか―」
“关于情绪劳动影响的思考：人们从情绪劳动中获得什么？”
“关于情绪劳动影响的思考：人们从情绪劳动中获得什么？”
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
『南山経営研究』
影响因子：
--
作者：
[久村恵子, 大塚弥生, 山口和代, 久村恵子]
通讯作者：
久村恵子
A Study on the Teaching Profession as an Interpersonal Service Profession: Considering from the Point of View of ‘Emotional Labor’
教师职业作为人际服务职业的研究——从“情感劳动”的角度思考
教师职业作为人际服务职业的研究——从“情感劳动”的角度思考
DOI：
10.15119/00001516
发表时间：
2018
期刊：
アカデミア. 人文・自然科学編
影响因子：
--
作者：
[久村恵子, 大塚弥生, 山口和代, 久村恵子, 大塚弥生]
通讯作者：
大塚弥生
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