Study of Fair Pay System and Pay Equity Law based on the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value

基于同工同酬原则的公平薪酬制度与薪酬公平法研究

• 批准号: 17H02245
• 负责人: MORI Masumi
• 金额: $ 11.73万
• 依托单位: Showa Women's University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17H02245/
• 关键词: 同一価値労働同一賃金; 職務評価; 家電量販店; ペイ・エクイティ法; オンタリオ州; 経済・労働; ペイ・エクイティ; 賃金制度; ジェンダー; 同一労働同一賃金

项目成果

修学費用の返還と労基法１６条

学费的退还和劳动基准法第16条

• 发表时间: 2019
• 期刊: 労働法学研究会報
• 作者: 坂本真輝;吉野孝;永井隼人;佐野楓;ブレント・リッチー;松本博之・鎌田真弓・田村恵子・村上雄一（編著）;山田省三;門田岳久;小松寛「沖縄から平和憲法を問い直す」;松本健太郎;山田省三
• 通讯作者: 山田省三

労働時間法の目的 : 史的分析を基礎として

《工作时间法》的目的：基于历史分析

• DOI: 10.34360/00004744
• 发表时间: 2018
• 期刊: 専修ロージャーナル
• 作者: Nagai;H.;Ritchie;B. W.;Sano;K.;& Yoshino;T.;藍適齋;山中弘;長谷川聡
• 通讯作者: 長谷川聡

女性の活躍推進になにが必要か：職場の要因から考える

促进女性积极参与需要什么：从职场因素思考

• 发表时间: 2017
• 期刊: DIO連合総研レポート
• 作者: Yoichi Mine;Oscar A. Gomez and Ako Muto;神田孝治;土屋由香;Jinshan Luo; Atsushi Ito; Akira Sasak; Madoka Hasegawa; Shiori Ashibe; Yoshikazu Nagao; Yuko Hiramatsu; Kotaro Torii; Toru Aoki;喜多恵美子;大槻奈巳
• 通讯作者: 大槻奈巳

ライドシェアに従事する役務提供者の労働者性

共享出行服务提供者的劳动状况

• 发表时间: 2019
• 期刊: 労働法律旬報
• 作者: 内田純一;西村友幸;Yuka Tsuchiya;長谷川聡
• 通讯作者: 長谷川聡

「尊厳ある社会」に向けた法の貢献－社会法とジェンダー法の協働

法律对“尊严社会”的贡献——社会法与性别法的合作

• 发表时间: 2019
• 作者: Kubo;Takayuki;禿あや美;Atsushi Ito;Jinshan Luo;Yoshikazu Nagao;Yuko Hiramatsu;Fumihiro Sato;Takeo Watanabe;泉谷陽子;土屋 由香;Yoshifumi Hayashi & Takuya Okamoto;奈良雅史;植木 淳／林 陽子／杉山有沙／長谷川聡／黒岩容子／中野麻美／盧 尚憲／藤本 茂／川田知子／相澤美智子／大山盛義／新谷眞人／笹沼朋子／藤井直子／水野圭子／鈴木 隆／所 浩代／浅倉むつ子／他
• 通讯作者: 植木 淳／林 陽子／杉山有沙／長谷川聡／黒岩容子／中野麻美／盧 尚憲／藤本 茂／川田知子／相澤美智子／大山盛義／新谷眞人／笹沼朋子／藤井直子／水野圭子／鈴木 隆／所 浩代／浅倉むつ子／他