日本社会における技能形成・評価メカニズムを通じた制度的不平等の研究

通过技能形成和评价机制研究日本社会的制度不平等

• 批准号: 17J01483
• 负责人: 小川 和孝
• 金额: $ 1.41万
• 依托单位: Keio University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for JSPS Fellows
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-04-26 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17J01483/
• 关键词: 社会階層; 不平等; 技能形成; 教育訓練システム; 学校から仕事への移行; 政策選好

最終年度となる第3年度に従事したプロジェクトの一つは、東アジア社会における教育訓練システムと格差の生成に関する研究である。社会階層論における根本的な問いの一つとして、なぜ国家間で異なる格差の水準が存在するか、そこにおける社会制度の役割は何かということが挙げられる。社会制度の存在は人々にインセンティブや制約をもたらし、そして人々の保有する資源と結びつくことで、異なる社会的行為を帰結させる。しかし様々な研究の蓄積にもかかわらず、社会的格差の生成プロセスに関しては依然として検討の余地があり、より多くの社会を事例にした検証が必要である。とりわけ後発的に近代化が生じ、高学歴化がより急激に進行している東アジア社会において、教育訓練制度の役割を問うことには大きな意義があると考えられる。こうした関心の下に、日本と台湾を対象にしたパネルデータを比較に使用し、学歴と就業状況、賃金格差の時系列的変化を分析した。分析の結果として、台湾の高学歴女性は一貫して高い就業率を示すのに対して、日本の高学歴女性はライフサイクルの変化に応じて就業率が低下する傾向が明らかになった。また、既存研究に整合して男女間賃金格差の全般的な水準は台湾よりも日本で大きいものの、賃金分布の分位点に注目すると、日本では分布の上位で格差が大きく、台湾では分布の下位で大きいという差異が確認された。これら成果は、複数の国際学会において発表した。

Final year と な る 3 annual に 従 matter し た プ ロ ジ ェ ク ト の a つ は, east ア ジ ア social に お け る education training シ ス テ ム と lattice differential の generated に masato す る research で あ る. Theory of social class に お け る fundamental な asked い の a つ と し て, な ぜ で variations between countries な る lattice differential の level が exist す る か, そ こ に お け る cut は any social system の service か と い う こ と が 挙 げ ら れ る. Social system exist の は people 々 に イ ン セ ン テ ィ ブ や restrict を も た ら し, そ し て people 々 の retain す る resources と knot び つ く こ と で, different な る social behavior を 帰 knot さ せ る. し か し others 々 な research の accumulation に も か か わ ら ず, society's poor の generated プ ロ セ ス に masato し て は still と し て room to beg の 検 が あ り, よ り more く の social を examples に し た 検 card が necessary で あ る. と り わ け 発 に modernization after が じ, high learning phase and が よ り nasty shock に for し て い る east ア ジ ア social に お い て cut を の service, education and training system ask う こ と に は big き な meaning が あ る と exam え ら れ る. こ う し た masato heart under の に, Japan と Taiwan を like に seaborne し た パ ネ ル デ ー タ を に use し, bearing と employment, Clinton package of の series of variations を analysis し た. Analysis の results と し て, Taiwan の は learning phase and women always し て い high employment rate を shown す の に し seaborne て, Japan の high learning phase and women は ラ イ フ サ イ ク ル の variations change に 応 じ て low employment rate が す る tendency が Ming ら か に な っ た. ま た, existing research に integration し て between men and women Clinton ginger difference の all な level は Taiwan よ り も Japan で big き い も の の, Clinton gold distribution の quantiles に attention す る と, Japan で は distribution の upper で lattice differential が big き く, Taiwan で の は distribution under a large で き い と い う differences が confirm さ れ た. Youdaoplaceholder6 れら achievements れら, plural forms れら international societies にお て て issues た た.

项目成果

Recent Trends in School to Work Transition and Early Labor Market Outcome in Japan

日本从学校到工作的过渡和早期劳动力市场结果的最新趋势

• 发表时间: 2017
• 作者: OGAWA;Katsunori
• 通讯作者: Katsunori

高福祉高負担論への支持動向の反転：2010年代の変化に注目して

高福利高负担理论支持趋势的逆转：聚焦2010年代的变化

• 发表时间: 2018
• 期刊: 社会政策
• 作者: 松本由美;松本由美;松本由美;松本由美;松本由美;松本由美;松本由美;京 俊輔・村社 卓;京俊輔・村社卓;京 俊輔;京俊輔 村社卓;京俊輔;新崎国広;衣笠一茂;武川正吾・ 角 能・小川和孝・米澤旦
• 通讯作者: 武川正吾・ 角 能・小川和孝・米澤旦

高学歴化と学校経由の就職の趨勢

高等教育程度和通过学校就业的趋势

• 发表时间: 2018
• 期刊: 2015年SSM調査報告書
• 作者: 岩崎拓也;Takuya Iwasaki;岩崎拓也;Takuya Iwasaki;Takuya Iwasaki;小川和孝;武川正吾・角能・小川和孝・米澤旦;小川和孝;小川和孝
• 通讯作者: 小川和孝

相互情報量指標を用いた学歴と職業のミクロ連関分析

基于互信息指数的教育背景与职业微观关联分析

• 发表时间: 2019
• 作者: 編著者： 川口 茂雄;越門 勝彦;三宅 岳史 執筆者: 奥堀 亜紀子 (分担執筆;「ジャンケレヴィッチ」担当);小川和孝;小川和孝;小川和孝;武川正吾・角能・小川和孝・米澤旦;小川和孝;小川和孝;小川和孝
• 通讯作者: 小川和孝

Education, Gender, and Wage Inequality among Japanese Youth: Multilevel Growth Curve Model Approach Using Longitudinal Data

日本青年的教育、性别和工资不平等：使用纵向数据的多层次增长曲线模型方法

• 发表时间: 2019
• 作者: Ogawa;Katsunori
• 通讯作者: Katsunori