Impact of the principle of non-discrimination against persons with disabilities on employment and work in a protected environment: a comparative French-Japanese legal study
Impact of the principle of non-discrimination against persons with disabilities on employment and work in a protected environment: a comparative French-Japanese legal study
不歧视残疾人原则对受保护环境中的就业和工作的影响：法日法律比较研究
批准号：
17KK0052
负责人：
NAGANO Hitomi
金额：
$9.32万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018 至 2022
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公的部門における障害者雇用の促進に向けて
促进残疾人在公共部门就业
促进残疾人在公共部门就业
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
地方公務員月報
影响因子：
--
作者：
[Alexander Bruns/Masabumi Suzuki (eds.), Dai Yokomizo (author), 大月康弘, 原田大樹, Yamamoto Kensuke, 永野仁美]
通讯作者：
永野仁美
〔座談会〕高齢・障害と社会法
【圆桌讨论】老龄化、残疾与社会法
【圆桌讨论】老龄化、残疾与社会法
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
法律時報
影响因子：
--
作者：
[関ふ佐子, 永野仁美, 森悠一郎, 柳澤武, 菊池馨実]
通讯作者：
菊池馨実
《インタビュー》何が行政の障害者雇用水増しを許したのか？-医学モデルと社会モデルの谷間-
【采访】是什么让政府增加了残疾人就业？
【采访】是什么让政府增加了残疾人就业？
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
POSSE
影响因子：
--
作者：
[Hidekazu INAGAWA, Hitomi NAGANO, 永野仁美, 永野仁美, 永野仁美, Hitomi NAGANO, 関ふ佐子・永野仁美・森悠一郎・柳澤武・菊池馨実, 永野仁美, 永野仁美]
通讯作者：
永野仁美
労働判例研究Number1428 就労継続支援A型事業所の閉鎖に伴う整理解雇の有効性-ネオユニットほか事件
劳工案例研究编号 1428 因 A 类就业支持办公室关闭而重组解雇的有效性 - Neo Unit 等案例
劳工案例研究编号 1428 因 A 类就业支持办公室关闭而重组解雇的有效性 - Neo Unit 等案例
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
ジュリスト
影响因子：
--
作者：
[森大輔, 石田眞, 周セイ, 石田侑矢, 小池信太郎, 永野仁美]
通讯作者：
永野仁美
人間の精神医学のための闘い－発達障害の専門家は語る
人类精神病学之战：发育障碍专家发言
人类精神病学之战：发育障碍专家发言
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[ピエール・ドゥリオン（池田真典, 永野仁美, 野崎夏生, 三脇康夫訳）]
通讯作者：
三脇康夫訳）
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