Impact of the principle of non-discrimination against persons with disabilities on employment and work in a protected environment: a comparative French-Japanese legal study

不歧视残疾人原则对受保护环境中的就业和工作的影响：法日法律比较研究

• 批准号: 17KK0052
• 负责人: NAGANO Hitomi
• 金额: $ 9.32万
• 依托单位: Sophia University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018 至 2022
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17KK0052/
• 关键词: 障害者雇用; 福祉的就労; 日仏比較法; 日仏比較; 差別禁止; 障害者雇用義務; 障害差別禁止; 障害者政策; 合理的配慮

项目成果

公的部門における障害者雇用の促進に向けて

促进残疾人在公共部门就业

• 发表时间: 2019
• 期刊: 地方公務員月報
• 作者: Alexander Bruns/Masabumi Suzuki (eds.);Dai Yokomizo (author);大月康弘;原田大樹;Yamamoto Kensuke;永野仁美
• 通讯作者: 永野仁美

〔座談会〕高齢・障害と社会法

【圆桌讨论】老龄化、残疾与社会法

• 发表时间: 2020
• 期刊: 法律時報
• 作者: 関ふ佐子;永野仁美;森悠一郎;柳澤武;菊池馨実
• 通讯作者: 菊池馨実

《インタビュー》何が行政の障害者雇用水増しを許したのか？-医学モデルと社会モデルの谷間-

【采访】是什么让政府增加了残疾人就业？

• 发表时间: 2018
• 期刊: POSSE
• 作者: Hidekazu INAGAWA;Hitomi NAGANO;永野仁美;永野仁美;永野仁美;Hitomi NAGANO;関ふ佐子・永野仁美・森悠一郎・柳澤武・菊池馨実;永野仁美;永野仁美
• 通讯作者: 永野仁美

労働判例研究Number1428 就労継続支援A型事業所の閉鎖に伴う整理解雇の有効性-ネオユニットほか事件

劳工案例研究编号 1428 因 A 类就业支持办公室关闭而重组解雇的有效性 - Neo Unit 等案例

• 发表时间: 2022
• 期刊: ジュリスト
• 作者: 森大輔;石田眞;周セイ;石田侑矢;小池信太郎;永野仁美
• 通讯作者: 永野仁美

人間の精神医学のための闘い－発達障害の専門家は語る

人类精神病学之战：发育障碍专家发言

• 发表时间: 2022
• 作者: ピエール・ドゥリオン（池田真典;永野仁美;野崎夏生;三脇康夫訳）
• 通讯作者: 三脇康夫訳）