自己効力感を利用した若年性認知症の福祉的就労の場の拡大に関する研究
自己効力感を利用した若年性認知症の福祉的就労の場の拡大に関する研究
利用自我效能感扩大早发性痴呆福利就业机会的研究
批准号：
22K01972
负责人：
多賀 努
金额：
$2.75万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
项目状态：
未结题
起止时间：
2022-04-01 至 2027-03-31
中文摘要
翻译
障害福祉サービス事業者が若年性認知症に福祉的就労の場を提供する始めの一歩を促す方法を“自己効力感”の観点から解き明かし、“自己効力感”を高める方法を開発することが目的である。初年度は、若年性認知症に福祉的就労を提供している障害福祉サービス事業者に調査し、“自己効力感”の促進要因・阻害要因を分析することが目標だったが、COVID-19の影響で障害福祉サービス事業者に対するインタビュー調査を実施できなかったため、プレインタビュー調査に協力可能な事業所の選定までを行った。
英文摘要
障害福祉サービス事業者が若年性認知症に福祉的就労の場を提供する始めの一歩を促す方法を“自己効力感”の観点から解き明かし、“自己効力感”を高める方法を開発することが目的である。初年度は、若年性認知症に福祉的就労を提供している障害福祉サービス事業者に調査し、“自己効力感”の促進要因・阻害要因を分析することが目標だったが、COVID-19の影響で障害福祉サービス事業者に対するインタビュー調査を実施できなかったため、プレインタビュー調査に協力可能な事業所の選定までを行った。
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
行動分析学理論を援用した介護保険サービス事業所の離職率ゼロの実現方策に関する研究
-
批准号：18K02125
-
项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
-
资助金额：$2.83万
-
财政年份：2018
-
负责人：多賀 努
-
依托单位：
海外基金
