高ダークパーソナリティ傾向者の非道徳的社会化モデルの検討

检查具有高度黑暗人格倾向的人的非道德社会化模型

基本信息

  • 批准号:
    18J10345
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.34万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
  • 财政年份:
    2018
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2018-04-25 至 2020-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究課題は,自分の利益を最大化するために他者を操作したり利用したりするようなダークなパーソナリティ特性としてDark Triad (マキャベリアニズム,自己愛傾向,サイコパシー傾向) やサディズムに着目し,このようなダークパーソナリティ特性が高い者が非道徳的な社会化に至るプロセスを明らかにすることであった。今年度は,ダークパーソナリティ特性の適応性・反社会性について検討を行った。ダークパーソナリティ特性の適応性はその社会化プロセスを描き出す上で重要な知見となると考えられた。ダークパーソナリティ特性の日常生活におけるスキルに着目し,Dark Triadとライフスキルとの関連を調査した研究では,マキャベリアニズムが計画的な意思決定や対人スキルの高さと,自己愛傾向が全般的なライフスキルとの高さと関連を示した。加えて,ダークパーソナリティ特性の反社会性は社会化プロセスの逸脱を示唆する上で重要な知見になると考えられた。そこでダークパーソナリティ特性の操作性にも着目し,Dark Triadと他者操作方略との関連を検討した。その結果,Dark Triadが高い者は高圧的に他者を操作するだけでなく,弱い立場から他者を操作する傾向にあることが示唆された。以上の点から,高ダークパーソナリティ傾向者の適応性・反社会性がさらに明らかにされた。これらの結果はダークパーソナリティ特性の社会的な役割を示唆する結果であり,高ダークパーソナリティ傾向者の非道徳的な社会化プロセスに資する結果であった。
The field, this research topic は you の interests maximize を す る た め に otherness を operation し た り using し た り す る よ う な ダ ー ク な パ ー ソ ナ リ テ ィ features と し て Dark Triad (マ キ ャ ベ リ ア ニ ズ ム, their love, サ イ コ パ シ ー) や サ デ ィ ズ ム に mesh し, こ の よ う な ダ ー ク パ ー ソ ナ リ テ ィ features high が い が non tao DE に な socialization to る プ ロ セ ス を Ming ら か に す る こ と で あ っ た. This year, ダ, ダ, パ, パ, パ, ソナリティ characteristics, <s:1> adaptability, 応, antisociality, に,, て検, を behavior, った. ダ ー ク パ ー ソ ナ リ テ ィ features の pleasant to 応 は そ の socialization プ ロ セ ス を tracing き out on important な で す knowledge と な る と exam え ら れ た. ダ ー ク パ ー ソ ナ リ テ ィ features の daily life に お け る ス キ ル に mesh し, Dark Triad と ラ イ フ ス キ ル と の masato even を survey し た research で は, マ キ ャ ベ リ ア ニ ズ ム な が project mean decision や people ス seaborne キ ル の high さ と, their love tendency が all な ラ イ フ ス キ ル と の high さ と masato even を shown し た. Add え て, ダ ー ク パ ー ソ ナ リ テ ィ features の antisocial は socialization プ ロ セ ス の escape を and shown off sucking す る で important な knowledge に な る と exam え ら れ た. そ こ で ダ ー ク パ ー ソ ナ リ テ ィ features の operational に も mesh し, Dark Triad と otherness strategy operation と の masato even を beg し 検 た. そ の as a result, the Dark Triad が high い は high 圧 に otherness を operation す る だ け で な く, weak い position か ら otherness を operation す る tendency に あ る こ と が in stopping さ れ た. The above <s:1> point ソナリティ ら, those with a high ダ ら パ パ パ パ ソナリティ ソナリティ tendency are <s:1> appropriate 応 · antisocial がさらに and らに された にされた. こ れ ら の results は ダ ー ク パ ー ソ ナ リ テ ィ の social features cut を な service in stopping す る results で あ り, high ダ ー ク パ ー ソ ナ リ テ ィ leanings の socialization of tao DE な プ ロ セ ス に endowment す る results で あ っ た.

项目成果

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专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Dark triad personality traits and overt/relational aggression.
黑暗三人格特征和公开/关系攻击。
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Shimotsukasa Tadahiro;Oshio Atsushi
  • 通讯作者:
    Oshio Atsushi
Relationship between Dark Triad and Life Skills: An Exploratory Study of Adaptive and Maladaptive Aspects of Antisocial Personality Traits
黑暗三人格与生活技能之间的关系:反社会人格特质的适应性和适应不良方面的探索性研究
  • DOI:
    10.2132/personality.27.3.10
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    佐川茉莉花;Matthew R Gronquist;Paul W Sternberg;新屋良治;新屋良治;新屋良治;嘉瀬貴祥・上野雄己・下司忠大
  • 通讯作者:
    嘉瀬貴祥・上野雄己・下司忠大
Dark Triadの高い者はゴミのポイ捨てをしやすいのか
黑暗三合会高的人更容易乱扔垃圾吗?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Shimotsukasa Tadahiro;Oshio Atsushi;Tani Masayuki;Yamaki Mayuko;下司忠大・吉野伸哉・小塩真司
  • 通讯作者:
    下司忠大・吉野伸哉・小塩真司
The Dark Triad and job satisfaction for each job category.
每个工作类别的黑暗三合会和工作满意度。
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Shimotsukasa Tadahiro;Oshio Atsushi
  • 通讯作者:
    Oshio Atsushi
自尊感情とBig Fiveおよびそのファセットとの関連
自尊与大五人格及其各个方面的关系
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Shimotsukasa Tadahiro;Oshio Atsushi
  • 通讯作者:
    Oshio Atsushi
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    2018
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    0
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    2019
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    2018
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  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    豊田 秀樹;下司 忠大;清水 裕士;平川 真;鈴木 朋子;坂本 次郎;小杉 考司;武藤 拓之;紀ノ定 保礼;岡田 謙介;徳岡 大;難波 修史;後藤 崇志;国里 愛彦;井上 和哉;鬼田 崇作;草薙 邦広;竹林 由武;杣取 恵太;北條 大樹;永山愛;永山愛
  • 通讯作者:
    永山愛

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    $ 1.34万
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    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists

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