戦間期日本における徴兵制のキャリア形成への影響

点击翻译按钮获取中文摘要

本研究は，戦前期日本の徴兵経験を持つ者のキャリア分析を行うことである。具体的には、徴兵経験がキャリアにとって，有利に働いたか不利に働いたかを検討するのみならず、個々人の家庭環境・経済環境・修得技能・パーソナリティなどを吟味した上で、偶然的要素も含めた幅広い見地から徴兵制の及ぼす個人のキャリアへの影響のコンテクスト（文脈）を読み解くことである。当該年度は第1年目のため，今後の研究を進めていくための基礎作業をおこなった。第１に分析データを構築した。具体的には，企業家の伝記・自伝などから生年・出生地・学歴・職業履歴などとともに徴兵経験の有無，徴兵経験の記述をデータ化した。第２にデータ構築に必要な文献を収集した。具体的には，資料館，国立国会図書館などにおける文献閲覧に加えて，古書店等から文献を購入した。第３に徴兵制度，日本の経済史・経営史に関する文献を収取した。構築したデータを通して，帝国大学などの高等教育を受けた者，義務教育もしくは高等小学校を修了した者との間における，徴兵制に対する態度，徴兵制の職業への影響を分析することができる。こうしたデータ分析とあわせて，いつかの特徴のある人物を取り上げて，データ分析のみでは欠落する個別動向を把握できるように準備した。とりわけ，個別の特質を明らかにすることは，国際的に重要視されている徴兵経験者のライフコース研究とのつながりを築くことが可能となる。