ボード・ダイバーシティが企業の投資意思決定に与える影響の研究

董事会多元化对企业投资决策的影响研究

• 批准号: 22K01630
• 负责人: 松田 千恵子
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: Tokyo Metropolitan University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01630/
• 关键词: コーポレートガバナンス; ボードダイバーシティ; 投資活動; ESG; サステナビリティ; ボード・ダイバーシティ; 投資意思決定; 取締役会; デモグラフィ型多様性; タスク型多様性

本研究の目的は、ボード・ダイバーシティの状況が投資活動の意思決定に与える影響を明らかにすることである。企業の取組が、社外取締役の招聘など「形ばかり」なのか、真に積極的であるかを考察する。「形ばかり」仮説の検証のためには、比較的容易に外部から招聘できる社外取締役におけるダイバーシティの状況と、実力が伴わなければポジション獲得が難しい執行役員におけるダイバーシティの状況を比較検討する。前者は投資活動や業績に好影響を与えることはないが、後者は好影響を与えるのではないかというのが現時点の仮説である。投資活動との関連性に焦点を当てるのは本研究の特色である。多様性の議論は企業における実際の活動と遊離しがちだが、取締役会での最重要意思決定事項のひとつである投資活動に与える影響は大きいと考えられるためである。本研究では、投資の実行だけではなく撤退や、投資機会がない場合の判断などにも範囲を広げて分析を行う。現状、既に初期的研究をまとめた査読論文が公表されており、現在はその分析をさらに広げて論文を執筆中である。

这项研究的目的是阐明董事会多样性情况对投资活动决策的影响。我们将考虑公司倡议是“类似于形式的”，例如邀请外部董事，还是真正的积极主动。为了验证“形式”假设，我们将比较和研究外部董事之间的多样性情况，这可以从外部邀请，而执行官之间的多样性状况相对容易邀请，这很难在没有能力的情况下获得职位。当前的假设是，前者对投资活动或绩效没有积极影响，但是后者可能会产生积极的影响。这项研究的重点是其与投资活动的关系。这是因为多样性讨论往往没有公司的实际活动，但人们认为对投资活动有很大的影响，这是董事会做出的最重要的决定之一。在这项研究中，分析将不仅是为了实施投资，而且还将在没有投资机会的情况下扩大撤回和判断的范围。目前，已经发表了经过同行评审的论文编译初步研究，目前正在撰写一篇论文，以进一步扩展其分析。

项目成果

サステナブル経営とコーポレートガバナンスの進化

可持续管理和公司治理的演变

• 发表时间: 2022
• 作者: 古川傑;山本卓;大島久幸・木山実;吉川容・大島久幸;岡崎哲ニ・大石直樹;松田千恵子;松田千恵子;松田千恵子;松田千恵子
• 通讯作者: 松田千恵子

ボード・ダイバーシティと企業の投資活動

董事会多元化和企业投资活动

• 发表时间: 2022
• 作者: 古川傑;山本卓;大島久幸・木山実;吉川容・大島久幸;岡崎哲ニ・大石直樹;松田千恵子
• 通讯作者: 松田千恵子

ESGカオスを超えて

超越 ESG 混乱

• 发表时间: 2022
• 作者: 北川哲雄監修;松田千恵子他
• 通讯作者: 松田千恵子他

ESG投資とサステナブル経営における進化の方向性

ESG投资与可持续管理的演进方向

• 发表时间: 2022
• 作者: 古川傑;山本卓;大島久幸・木山実;吉川容・大島久幸;岡崎哲ニ・大石直樹;松田千恵子;松田千恵子
• 通讯作者: 松田千恵子

コーポレートガバナンスと人的資本への取組

公司治理和人力资本举措

• 发表时间: 2022
• 作者: 古川傑;山本卓;大島久幸・木山実;吉川容・大島久幸;岡崎哲ニ・大石直樹;松田千恵子;松田千恵子;松田千恵子
• 通讯作者: 松田千恵子