权益分类	功能权益	普通用户	{{item.name}}会员
{{category.name}}	{{benefitItem.name}}

ボード・ダイバーシティが企業の投資意思決定に与える影響の研究

董事会多元化对企业投资决策的影响研究

基本信息

批准号：
22K01630
负责人：
松田千恵子
金额：
$ 2.5万
依托单位：
Tokyo Metropolitan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本研究の目的は、ボード・ダイバーシティの状況が投資活動の意思決定に与える影響を明らかにすることである。企業の取組が、社外取締役の招聘など「形ばかり」なのか、真に積極的であるかを考察する。「形ばかり」仮説の検証のためには、比較的容易に外部から招聘できる社外取締役におけるダイバーシティの状況と、実力が伴わなければポジション獲得が難しい執行役員におけるダイバーシティの状況を比較検討する。前者は投資活動や業績に好影響を与えることはないが、後者は好影響を与えるのではないかというのが現時点の仮説である。投資活動との関連性に焦点を当てるのは本研究の特色である。多様性の議論は企業における実際の活動と遊離しがちだが、取締役会での最重要意思決定事項のひとつである投資活動に与える影響は大きいと考えられるためである。本研究では、投資の実行だけではなく撤退や、投資機会がない場合の判断などにも範囲を広げて分析を行う。現状、既に初期的研究をまとめた査読論文が公表されており、現在はその分析をさらに広げて論文を執筆中である。

はの purpose, this study ボード · ダイバーシティの condition の meaning decided にが investment activities and える influence を Ming らかにすることである. The enterprise <s:1> recruitment group が, the recruitment of the external director <e:1> な <s:1> the "form ば" ななする, and the actual に actively であるであるをを for investigation する. "ばかり" said 仮の検 card のためには, compare easy に external から recruitment できる outside the club to ban existing におけるダイバーシティの condition と and be force がわなければポジション get が difficult しい execution service member におけるダイバーシティの condition を beg す compare 検る. The former は investment activities やに good performance influence を and えることはないが, the latter は influence を and えるのではないかというのが now point の仮 said である. Investment activities とと correlation に focus を when てるてるてる features of this study である characteristics. Many others in sex talk のは enterprises における be interstate の activity と free しがちだが, clamp down on "での mean the most important decisions のひとつであるに investment activities and えるは affected きいと exam えられるためである. This study では, investment の line be だけではなく retreat や, investment opportunity がない occasions の judgment などにも van 囲を hiroo げを line うて analysis. The study of the status quo, both に early をまとめた check 読 paper が male table されており, now はその analysis をさらに hiroo げて paper を penned in である.