Philosophy-based management underlying sustainable growth: toward identity work management theory and its verification

可持续增长的哲学管理:走向身份工作管理理论及其验证

基本信息

  • 批准号:
    22K01635
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.58万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2022
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2022-04-01 至 2026-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

日本企業の多くは理念型経営を実践することで発展してきた。しかし未だその実態についての議論は十分とは言えない。実務や個人の視点からの理念浸透の研究は数多く行われているが、組織体における理念型経営の本質に言及した研究はまだ多くない。今年度の研究はミクロレベルの質問紙調査とマクロレベルの実践の実態の二つの視点から理念型経営を実践する企業がどのようにアイデンティティ・ワークを行っているのかを分析した。質問紙調査では、会社のCSR経営に対する認知と個人の社会志向性がどのように従業員のワーク・エンゲージメントを高めるかというメカニズムについて検討を行った。実証研究の結果、CSRへの認知と個人の社会志向性が企業評判を通じてワーク・エンゲージメントに寄与することが示唆された。その結果、他者信頼感が低いほど、ワーク・エンゲージメントがより顕著に低下する傾向が示されており、企業評判とワーク・エンゲージメントの関係が他者信頼感によって調整されることも明らかになった。一方、マクロレベルの考察では、事例研究を行った上で、理念型経営の測定項目の開発に取り組んでいる。2社の事例を通じて理念型経営の源泉としての創業者精神とは何かを議論した。両社が共通するのは、創業初期に従業員とのトラブルを経て経営者の関係志向性が強まり、理念型経営の原型が出来上がってきた点である。その後、自社だけではなく、社会一般に及ぼす波及効果を考慮する社会志向性が強くなり、理念型経営が本格的に浸透するプロセスに至っている。以上の考察を踏まえ、実践をモデル化した表明(statement)・体現(embodiment)・学習(learning)という SEL サイクル構造を提案し、定量調査のための測定項目を開発した。本研究を通じて、源泉と構造の分析及び測定指標の開発を行うと同時に、学術的な理念型経営の本質に近づけるための検証を行った。
Many Japanese companies are developing their own idea-based management systems. It's not like we're talking about the real world. The research on the concept penetration from the viewpoint of the individual has been carried out in many ways, and the essence of the concept management has been studied in many ways. This year's research is aimed at analyzing the development of enterprises from the perspective of conceptual management to the implementation of practical problems. Question the CSR management of the company, the cognition of the individual and the social ambition of the employee. The results of empirical research, CSR awareness, and individual social aspirations are communicated to the business community. The result is that there is a tendency to lower the perception of others and to adjust the perception of others. A party, a case study, a conceptual management, a measurement project, a development group, a research project, a research project, a research project 2. The case of social communication is the source of the concept of management and the spirit of innovation. The relationship between employees and managers in the early stage of entrepreneurship is strong, and the prototype of ideal-type management is emerging. In the future, we will be able to integrate our own society, take into account the general interests of society and its impact on the society, and integrate conceptual management into the platform. The above investigation is carried out in the form of a statement, an embodiment, a learning, a proposal, a quantitative investigation, and a measurement item. This study is based on the analysis of the source and the development of the measurement index, as well as the evaluation of the nature of the academic concept management.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
理念型経営の探索 ― 源泉・構造と測定指標 ―
哲学管理探索 ― 来源、结构和衡量指标 ―
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Sanetake NAGAYOSHI;Jun NAKAMURA;Jun NAKAMURA, Sanetake NAGAYOSHI;砂川和範;櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋;経営戦略学会;王英燕
  • 通讯作者:
    王英燕
ワーク・エンゲージメントの規定要因:ソーシャル・パースペクティブからの探求
工作投入的决定因素:社会视角的探索
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Sanetake NAGAYOSHI;Jun NAKAMURA;Jun NAKAMURA, Sanetake NAGAYOSHI;砂川和範;櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋;経営戦略学会;王英燕;澤田陸斗・中越裕登・王英燕
  • 通讯作者:
    澤田陸斗・中越裕登・王英燕
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王 英燕其他文献

産業集積のダイナミクス
产业集聚动态
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    日置 弘一郎;大木 裕子;波積 真理;王 英燕
  • 通讯作者:
    王 英燕

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