Development of the Work Life Balance Scale New Normal Version using participatory action research

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本研究では、COVID-19下の New Normal な社会で適用可能となるように、当事者参加型アクションリサーチの手法を用いて現状の問題を共有し、健康関連尺度の選択に関する合意に基づく指針であるCOSMIN（COnsensus－based　Standards　for　the　selection　of　health Measurement　INstruments）に準拠した研究デザインで、研究代表者が先行研究で開発したワークライフバランス尺度を改訂した New Normal 版の妥当性・信頼性・適合度を検討することを目的とする。当該年度は、国内3地域の地域活動支援センター、就労継続支援B型事業所、精神科デイケアや外来を利用する精神障害のある当事者を対象にソフトシステム方法論（Soft Systems Methodology: SSM）を利用したグループワークを実施し、最終的にはNew Normal 版のワークライフバランス尺度の質問項目案を作成する予定だったが、研究フィールドにおいてコロナの影響がまだ落ち着いていなかったため、前段階として1事業所1グループによるSSMを実施した。その結果、「１日の中でリラックスをする時間をもつ」「余裕を持った行動を意識して気持ちを安心させる」「好きなことをしてストレスを発散する」などの暫定的な9つの項目案が得られ，COVID-19前と変わったところと変わらないところについて次第に見通しがついてきた。今後は、引き続きSSMを利用したグループワークの実施と次の段階のnominal group techniquesを実施し、その結果を検討することが有用だと考える。