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日本企業の繁栄に資するイントラプレナーの特性と社内外における育成プロセス
有助于日本企业繁荣的内部创业者的特征及其在公司内外的发展过程
基本信息
- 批准号：23K01546
- 负责人：
- 金额：$ 3万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2023
- 资助国家：日本
- 起止时间：2023-04-01 至 2026-03-31
- 项目状态：未结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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東出 浩教其他文献
日本における「グローバル人材」育成論議と「外国人高度人材」受け入れ問題,
讨论“全球人才”的开发以及日本接受“高技能外国人才”的问题，
- DOI：
- 发表时间：
2016 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
早稲田大学校友会ベンチャー稲門会;東出 浩教;守屋貴司;守屋貴司;守屋貴司;橋場俊展;守屋貴司 - 通讯作者：
守屋貴司
日本人海外留学生・留学経験者の就職問題と日本企業の採用管理の諸課題
日本留学人员和留学人员的就业问题以及日本企业招聘管理中的各种问题
- DOI：
- 发表时间：
2016 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
早稲田大学校友会ベンチャー稲門会;東出 浩教;守屋貴司;守屋貴司;守屋貴司;橋場俊展;守屋貴司;守屋貴司 - 通讯作者：
守屋貴司
価値創発（EVP）時代の人的資源管理ーIndustry4.0時代の「働き方」と「働かせ方」
价值创造时代的人力资源管理（EVP）——工业4.0时代的“如何工作”与“如何让人工作”
- DOI：
- 发表时间：
2018 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
早稲田大学校友会ベンチャー稲門会;東出 浩教;守屋貴司;守屋貴司;守屋貴司;橋場俊展;守屋貴司;守屋貴司;守屋貴司;守屋貴司・中村艶子・橋場俊展編著 - 通讯作者：
守屋貴司・中村艶子・橋場俊展編著
グローカル時代の日本企業の管理・組織・技術・労働・労使関係に関する研究フレームワーク構築のための一考察 －先行研究サーベィを中心としてー
构建全球本土化时代日本企业管理、组织、技术、劳动、劳动关系研究框架的思考——以前人研究调查为重点——
- DOI：
- 发表时间：
2019 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
早稲田大学校友会ベンチャー稲門会;東出 浩教;守屋貴司 - 通讯作者：
守屋貴司
東出 浩教的其他文献
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{{ truncateString('東出 浩教', 18)}}的其他基金
長期的・倫理的視座による日本型オーナーマネージャー経営者モデルの構築
从长远和伦理的角度构建日式业主-管理者模式
- 批准号：
19K01924 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
相似海外基金
わが国におけるコーポレート・ベンチャーの導入および実践に関する研究
日本企业风险投资的引进与实践研究
- 批准号：
17730243 - 财政年份：2005
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)