フルタイム就労女性の高齢化に伴う諸問題とその規定要因に関する社会心理学的研究

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2021年度に実施したオンライン調査（60～74歳の、最長職がフルタイム就労だった女性・パートタイム就労だった女性・専業主婦だった女性・男性の各200人、計800人が対象）の分析を行った。第1に、就労形態による主観的well-beingの違いを比較したところ、フルタイム就労だった女性は主婦やパート就労だった女性と比べてポジティブ感情が多く、主観年齢が若く、生活満足度が高いことが示された。この結果は2022年度の老年社会科学会にて発表した。第2に、性別と就労経験によるインターネットの使用方法の違いを検討した。その結果、男性は女性よりコミュニケーション目的以外でのインターネットの利用が多いこと、フルタイム就労だった女性は、主婦やパート就労だった女性より、インターネットの発展的利用（ネットを利用した自己啓発やネットバンキングなどの手続き）が多いことが示された。この結果は2022年度の日本社会心理学会、および、日本・韓国・香港による国際シンポジウムにて発表した。第3に、性別と就労経験による年齢差別経験の違いを検討し、フルタイム就労女性はそうでない女性より年齢差別を受けた経験が多いこと、男性と比べて若いうちから年齢差別を受けていること、年齢差別的な職場風土が精神的健康に与える影響が強いことを明らかにした。この結果は、2023年度のAsian Association of Social PsychologyおよびIAGG Asis/Oceania Regional Congressにて発表予定である。さらに、30年以上フルタイム就労をしていた女性を対象としたインタビュー調査を行った。調査は、予備調査3名、本調査10名を対象とした。主な調査項目は、家族・地域・友人との社会関係、定年退職による社会関係の変化、就労と介護の両立についてだった。このデータは2023年度に分析予定である。