Development of a Communication Model of International Employees based on the Management-Linguistics Dual Perspective
Development of a Communication Model of International Employees based on the Management-Linguistics Dual Perspective
基于管理-语言学双重视角的国际员工沟通模型开发
批准号：
26780203
负责人：
Ebisuya Azusa
金额：
$2.25万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2017-03-31
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Training multicultural employees in the headquarters: The case study of Indonesian employees in a Japanese multinational
总部多元文化员工培训：以日本跨国公司印尼员工为例
总部多元文化员工培训：以日本跨国公司印尼员工为例
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Priska Setiawan, Azusa Ebisuya, & Tomoki Sekiguchi]
通讯作者：
& Tomoki Sekiguchi
グローバル化する日本企業における外国人包摂問題
日本企业全球化中的外国人包容问题
日本企业全球化中的外国人包容问题
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
大阪大学経済学
影响因子：
--
作者：
[Nir Kshetri, Ralf Bebenroth, Nicholas C. Williamson, & Ravi S. Sharma, 白井宏明, 中馬宏之, 牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀]
通讯作者：
牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
国際人的資源管理
国际人力资源管理
国际人力资源管理
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[関口倫紀, 竹内規彦, 井口知栄編著]
通讯作者：
井口知栄編著
Interplay of Team Mental Models, Project Process Models, and Language
团队心理模型、项目过程模型和语言的相互作用
团队心理模型、项目过程模型和语言的相互作用
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kodo Yokozawa, Harm-Jan Steenhuis, 横澤公道, 横澤公道, 牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀, Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya]
通讯作者：
Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
グローバル企業におけるブリッジ人材のコミュニケーション―元日本語学習者のビジネスパーソンの事例を中心に―
跨国企业的桥梁人员沟通 - 以曾经学习过日语的商务人士为例 -
跨国企业的桥梁人员沟通 - 以曾经学习过日语的商务人士为例 -
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kasih Priska Safitri Setiawan, Tomoki Sekiguchi, Azusa Ebisuya, 戎谷梓]
通讯作者：
戎谷梓
Mental Model Development Process among International Team Members
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批准号：17K13780
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.66万
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财政年份：2017
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负责人：Ebisuya Azusa
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依托单位：