The driving factors of diversity in cooperation: The role of relational mobility and self-conscious emotions

合作多样性的驱动因素：关系流动性和自我意识情绪的作用

基本信息

批准号：
22KJ0013
负责人：
前田友吾
金额：
$ 0.83万
依托单位：
Hokkaido University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2023
资助国家：
日本
起止时间：
2023-03-08 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

研究1) 関係流動性が成功場面での情動反応(誇りと羞恥)に与える影響を生理指標を用いた検討：実験実施を目指し準備を進めた。具体的には、ホルモン解析に関しての薬品や一通りの手順など、ホルモン解析を実施する準びが整った。しかし、実験設定に関して幾つかの懸念が生じたため、まずは唾液の採取以外の手順について、プレ実験を行い、主観指標において実験状況の確定を行う。その後、ホルモン解析を含めた実験を実施する。来年度初旬にプレ実験、夏頃にホルモン解析を含めた実験を実施する予定である。研究2) 誇りと羞恥の情動反応が、協力行動の性質 (競争的協力 vs. 規範的協力) に与える影響の検討：日本人とアメリカ人を対象として、クラウドソーシングサイトを用いて質問紙調査を行った。その結果、先行研究で得られていた成功状況での誇り経験と羞恥経験の結果と同様の結果が他者より秀でた協力を行った場面においても示された。具体的には、他者より秀でた協力を行った時、アメリカ人の方が日本人よりも誇り感情が強く、一方で日本人の方がアメリカ人よりも羞恥感情が強かった。関係流動性などの社会環境に関する変数にとの関連についても先行研究と同様の結果が示された。一方で、競争的協力と規範的協力に関しては、尺度を用いて測定を行ったが、両変数の相関が高く、質的な弁別をするには至らなかった。しかし、競争的協力と関連するであろう競争的成功動機は誇り感情と関連しており、関係流動性と成功動機は日米の誇り感情の文化差を説明した。同様に、規範的協力と関連するであろう同調動機と羞恥感情と関連しており、関係流動性と同調動機は日米の羞恥感情の文化差を説明した。今後は、競争的協力と規範的協力を実験状況で行動指標として計測することを目指す。

研究1）使用生理指标在成功情况下，关系流动对情绪反应的影响：进行准备以实施实验。具体而言，进行激素分析（包括药物和所有程序）的实践已经完成。但是，对实验设置有一些担忧，因此首先，除了唾液收集以外的程序，进行了实验，并使用主观指标确认了实验状态。之后，进行包括激素分析在内的实验。实验前将于明年年初进行，包括激素分析在内的实验将在夏季进行。研究2）检查自豪感和羞耻对合作行为性质的情感反应的影响（竞争合作与规范合作）：在众包网站上进行了问卷调查，针对日本人和美国人。结果类似于在成功情况下对骄傲和羞耻经历的先前研究中获得的结果，并且在合作优于他人的情况下也显示了。具体来说，当他们提供比其他人优越的合作时，美国人的自豪感和羞耻感比日本人更强烈，而日本人的羞耻感比美国人更强烈。与以前的研究一样，与与社会环境有关的变量（例如关系流动性）也显示了类似的结果。另一方面，对竞争性和规范合作的量表进行了测量，但是两个变量之间的相关性很高，没有实现定性歧视。但是，可能与竞争合作有关的竞争成功动机与自豪感，关系流动性和成功动机有关，解释了日本与美国之间的骄傲感之间的文化差异。同样，它与一致的动机和羞耻感有关，可能与规范合作有关，关系流动性和连贯性动机解释了日本和美国之间羞耻感的文化差异。将来，我们旨在衡量竞争和规范合作作为实验情况下的行为指标。