高齢者施設における転倒予防介入及び組織体制質指標の開発

ポストコロナ時代における施設高齢者に対する有効な転倒予防策の方向性を示し、高齢者のQOL維持に役立てるために、高齢者施設における介入及び組織体制に関する質指標の開発を進めている。質指標開発過程は3段階からなっている。令和4年度は、第1段階として、文献検討を行い、高齢者施設の転倒予防における介入と組織体制の構成要素の抽出を行った。本研究における高齢者施設における介入及び組織体制の枠組みは、「介入」は「転倒発生予測」「転倒予防ケア」の2項目、「組織体制」は組織の転倒予防に関する「共通の目標」「共同意思」「コミュニケーション」の3項目とした。文献検討の結果、介入では、「転倒発生予測」について、「職員の基礎力（転倒予測の基礎となる知識と技術、リフレクション、自己啓発・研鑽）」、「職員の高齢者及び状況を理解する力（施設高齢者とのコミュニケーション力、転倒リスクを捉えるアセスメント力）」が抽出された。「転倒予防ケア」については、「環境調整」「内的要因への介入」「行動要因への介入」「セルフケアを高める介入」が抽出された。組織体制に関して抽出された内容は、「共通の目標」では、「目標の内容」、「目標の設定・提示方法」、「目標達成システム」「目標達成状況」の4項目、「共同意思」では、「共同意思の内容」、「協働意思の設定・提示方法」、「協働意思の育成システム」、「協働意思の育成状況」の4項目、「コミュニケーション」では、「多職種との協働・連携システム」、「多職種との協働・連携状況」、「家族との協働・連携システム」、「家族との協働・連携状況」の4項目であった。

ポストコロナ時代における施設高齢者に対する有効な転倒予防策の方向性を示し、高齢者のQOL維持に役立てるために、高齢者施設における介入及び組織体制に関する質指標の開発を進めている。質指標開発過程は3段階からなっている。令和4年度は、第1段階として、文献検討を行い、高齢者施設の転倒予防における介入と組織体制の構成要素の抽出を行った。本研究における高齢者施設における介入及び組織体制の枠組みは、「介入」は「転倒発生予測」「転倒予防ケア」の2項目、「組織体制」は組織の転倒予防に関する「共通の目標」「共同意思」「コミュニケーション」の3項目とした。文献検討の結果、介入では、「転倒発生予測」について、「職員の基礎力（転倒予測の基礎となる知識と技術、リフレクション、自己啓発・研鑽）」、「職員の高齢者及び状況を理解する力（施設高齢者とのコミュニケーション力、転倒リスクを捉えるアセスメント力）」が抽出された。「転倒予防ケア」については、「環境調整」「内的要因への介入」「行動要因への介入」「セルフケアを高める介入」が抽出された。組織体制に関して抽出された内容は、「共通の目標」では、「目標の内容」、「目標の設定・提示方法」、「目標達成システム」「目標達成状況」の4項目、「共同意思」では、「共同意思の内容」、「協働意思の設定・提示方法」、「協働意思の育成システム」、「協働意思の育成状況」の4項目、「コミュニケーション」では、「多職種との協働・連携システム」、「多職種との協働・連携状況」、「家族との協働・連携システム」、「家族との協働・連携状況」の4項目であった。