Study on building a sustainable health and productivity management framework by fostering a culture of health

通过培育健康文化建立可持续健康和生产力管理框架的研究

基本信息

批准号：
22K11207
负责人：
津野陽子
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Saitama Prefectural University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K11207/
关键词：
健康経営生産性健康文化医療機関データヘルス

项目摘要

病院組織と共同研究が開始となり、研究者と病院組織とで定期的に会議を持ちながら研究遂行できる共同研究体制を整えることができた。今年度内に研究者各大学と病院組織のいずれにおいても研究倫理審査の承認を得、病院組織内では共同研究への職員の同意取得など研究実施の準備が整った。初年度は、組織にある既存の職員の健康・医療情報の存在状況の確認と研究データとして設定する健康・医療情報を決定し、研究データの収集を行い、研究データの整備ができた。さらに、従業員の生産性と健康文化を測定する職員へのアンケート調査内容を検討し、次年度実施できる準備ができた。医療機関の組織特性に応じたアウトカム指標は文献レビューを行い、生産性と関連するアウトカム指標の抽出を行った。病院組織のアウトカム指標としてケアの質・患者の安全、転倒・転落、投薬ミス、ヒヤリハット、患者満足度などが抽出されたが、さらに組織レベルと個人レベルでアウトカムを検証していくことも示唆された。共同研究組織と検討し、次年度以降、健康経営の効果測定として測定できるか検証していく。健康経営フレームワークについては、病院組織を対象とした健康経営フレームワーク案を作成した。これまでの研究成果と病院組織における健康経営の文献レビューから骨子を作成した。今後、本研究において健康課題の可視化、健康リスクと生産性の関連、効果測定、組織特性に応じたアウトカム指標の検討と測定を行い、病院組織における健康経営フレームワークを構築する。

与医院组织的联合研究已经开始，已经建立了联合研究系统，使研究人员和医院组织可以定期开会并进行研究。在这个财政年度，研究人员已获得大学和医院组织的研究伦理评论的批准，在医院组织中，已经为研究做准备，例如从员工获得协作研究的同意。在第一年，我们确认了组织中现有员工的健康和医疗信息，决定将健康和医疗信息设置为研究数据，收集研究数据并准备了研究数据。此外，我们已经检查了衡量员工生产力和健康文化的员工调查的内容，并准备在明年进行。根据文献审查了根据医疗机构的组织特征的结果指标，并提取了与生产力相关的结果指标。医院组织的结果指标包括护理质量，患者安全，跌倒和跌倒，药物错误，近乎失误以及患者满意度，但也建议将在组织和个人级别检查结果。该研究将与联合研究组织进行，并将验证是否可以衡量它是从明年开始的卫生管理有效性的衡量标准。关于健康管理框架，为医院组织创建了健康管理框架的建议。这些大纲是根据过去的研究结果和医院组织健康管理的文献评论而创建的。将来，这项研究将可视化健康问题，健康风险与生产率之间的联系，衡量有效性，并根据组织特征检查和衡量结果指标，并为医院组织创建健康管理框架。