Study on building a sustainable health and productivity management framework by fostering a culture of health

通过培育健康文化建立可持续健康和生产力管理框架的研究

• 批准号: 22K11207
• 负责人: 津野 陽子
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Saitama Prefectural University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K11207/
• 关键词: 健康経営; 生産性; 健康文化; 医療機関; データヘルス

病院組織と共同研究が開始となり、研究者と病院組織とで定期的に会議を持ちながら研究遂行できる共同研究体制を整えることができた。今年度内に研究者各大学と病院組織のいずれにおいても研究倫理審査の承認を得、病院組織内では共同研究への職員の同意取得など研究実施の準備が整った。初年度は、組織にある既存の職員の健康・医療情報の存在状況の確認と研究データとして設定する健康・医療情報を決定し、研究データの収集を行い、研究データの整備ができた。さらに、従業員の生産性と健康文化を測定する職員へのアンケート調査内容を検討し、次年度実施できる準備ができた。医療機関の組織特性に応じたアウトカム指標は文献レビューを行い、生産性と関連するアウトカム指標の抽出を行った。病院組織のアウトカム指標としてケアの質・患者の安全、転倒・転落、投薬ミス、ヒヤリハット、患者満足度などが抽出されたが、さらに組織レベルと個人レベルでアウトカムを検証していくことも示唆された。共同研究組織と検討し、次年度以降、健康経営の効果測定として測定できるか検証していく。健康経営フレームワークについては、病院組織を対象とした健康経営フレームワーク案を作成した。これまでの研究成果と病院組織における健康経営の文献レビューから骨子を作成した。今後、本研究において健康課題の可視化、健康リスクと生産性の関連、効果測定、組織特性に応じたアウトカム指標の検討と測定を行い、病院組織における健康経営フレームワークを構築する。

Hospital organization common starting research が と と な り, researchers と hospital organization と で regular に meeting を ち な が ら research carries out で き る を joint research system whole え る こ と が で き た. Our に researchers in universities と hospital organization の い ず れ に お い て も research ethics review の recognise を within your organization, hospital で は joint research へ の の staff agreed to obtain な ど research be applied の prepare が whole っ た. Early annual は, organization に あ る existing の の staff health, medical intelligence の is の confirm と research デ ー タ と し て set す る health, medical intelligence を decided し, research デ ー タ の 収 row い, research デ を ー タ の servicing が で き た. さ ら に, 従 member の healthy, productive と を determination す る clerk へ の ア ン ケ ー ト investigation content を beg し 検, year to be で き る prepare が で き た. Medical machine masato の characteristic に 応 じ た ア ウ ト カ ム index は literature レ ビ ュ ー を い, productive と masato even す る ア ウ ト カ ム index line の drew を っ た. Hospital organization の ア ウ ト カ ム index と し て ケ ア の の safety quality, patients, planning, planning, investment 薬 ミ ス, ヒ ヤ リ ハ ッ ト to its full degree, patients な ど が spare さ れ た が, さ ら に organization レ ベ ル と personal レ ベ ル で ア ウ ト カ ム を 検 card し て い く こ と も in stopping さ れ た. Joint research organization と beg し 検, second year onwards, health 経 営 の sharper determination of fruit と し て determination で き る か 検 card し て い く. Health 経 営 フ レ ー ム ワ ー ク に つ い て は, hospital organization を like と seaborne し た health 経 営 フ レ ー ム ワ ー を ク case made し た. <s:1> れまで <s:1> research results と hospital organization における health economics 営 営 literature レビュ ら ら ら bones を made up た. In the future, this study に お い て の visualization, health health subjects リ ス ク と productive の masato even, unseen fruit determination, organization features に 応 じ た ア ウ ト カ ム index の 検 for determination of と を い, hospital organization に お け る health 経 営 フ レ ー ム ワ ー ク を build す る.

项目成果

医療・介護施設における持続可能な健康経営フレームワーク構築に関する研究

构建医疗护理机构可持续健康管理框架的研究

• 发表时间: 2022
• 作者: 渋谷克彦;津野陽子;尾形裕也;高田昌実;中村真之
• 通讯作者: 中村真之