Study on building a sustainable health and productivity management framework by fostering a culture of health

通过培育健康文化建立可持续健康和生产力管理框架的研究

基本信息

  • 批准号:
    22K11207
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.66万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2022
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2022-04-01 至 2026-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

病院組織と共同研究が開始となり、研究者と病院組織とで定期的に会議を持ちながら研究遂行できる共同研究体制を整えることができた。今年度内に研究者各大学と病院組織のいずれにおいても研究倫理審査の承認を得、病院組織内では共同研究への職員の同意取得など研究実施の準備が整った。初年度は、組織にある既存の職員の健康・医療情報の存在状況の確認と研究データとして設定する健康・医療情報を決定し、研究データの収集を行い、研究データの整備ができた。さらに、従業員の生産性と健康文化を測定する職員へのアンケート調査内容を検討し、次年度実施できる準備ができた。医療機関の組織特性に応じたアウトカム指標は文献レビューを行い、生産性と関連するアウトカム指標の抽出を行った。病院組織のアウトカム指標としてケアの質・患者の安全、転倒・転落、投薬ミス、ヒヤリハット、患者満足度などが抽出されたが、さらに組織レベルと個人レベルでアウトカムを検証していくことも示唆された。共同研究組織と検討し、次年度以降、健康経営の効果測定として測定できるか検証していく。健康経営フレームワークについては、病院組織を対象とした健康経営フレームワーク案を作成した。これまでの研究成果と病院組織における健康経営の文献レビューから骨子を作成した。今後、本研究において健康課題の可視化、健康リスクと生産性の関連、効果測定、組織特性に応じたアウトカム指標の検討と測定を行い、病院組織における健康経営フレームワークを構築する。
Organization of Joint Research: Regular Meetings of Hospital Organizations and Researchers During the year, the researchers received the approval of the research ethics review within the university and hospital organizations, and the consent of the staff of the joint research within the hospital organizations to prepare for the implementation of the research. In the beginning of the year, the organization confirmed the existence of health and medical information of existing employees, and set up the health and medical information determination, research and development center. The content of the survey on the productivity and health culture of employees was discussed and prepared for the implementation of the next year. Indicators related to the organizational characteristics of medical institutions are based on the analysis of literature reviews and the extraction of indicators related to productivity and productivity. The hospital organization's health indicators include quality, patient safety, patient health, patient support, patient satisfaction, patient organization's health indicators, patient health indicators, patient satisfaction indicators, and patient satisfaction indicators. The joint research organization will conduct research on health and health management in the following year. Health care system, hospital organization, health care system The results of this research and the organization of health care are published in the literature. In the future, this study will focus on the visualization of health issues, the relationship between health and productivity, the measurement of results, the evaluation of tissue characteristics, and the construction of hospital tissue health management.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
医療・介護施設における持続可能な健康経営フレームワーク構築に関する研究
构建医疗护理机构可持续健康管理框架的研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    渋谷克彦;津野陽子;尾形裕也;高田昌実;中村真之
  • 通讯作者:
    中村真之
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

津野 陽子其他文献

Workplace culture of health in the health and productivity management fields: a literature review
健康和生产力管理领域的工作场所健康文化:文献综述
Work-style reform by health and productivity management
通过健康和生产力管理进行工作方式改革
医療機関における医療専門職の健康と生産性:健康経営の視点から
医疗机构医务人员的健康与生产力:健康管理视角
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    津野 陽子
  • 通讯作者:
    津野 陽子

津野 陽子的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('津野 陽子', 18)}}的其他基金

健康・医療情報を活用した「健康経営」の効果測定の分析モデルの開発
开发利用健康和医疗信息衡量“健康管理”效果的分析模型
  • 批准号:
    19K11242
  • 财政年份:
    2019
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

相似海外基金

人工知能を用いた労働者の感情解析と生産性向上のための業務支援システムの開発
开发工作支持系统,利用人工智能分析工人情绪并提高生产力
  • 批准号:
    24K13524
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
ジェネラリストとスペシャリストが織りなす東南アジア大陸山地部:農業生産性を越えて
通才和专家交织在一起的东南亚大陆山区:超越农业生产力
  • 批准号:
    23K21790
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
弥生時代の水田稲作技術と生産性推定のための実験考古学的研究
估算弥生时代水稻种植技术和生产力的实验考古研究
  • 批准号:
    23K25393
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
多核多細胞である黄麹菌における有用物質高生産性に関する分子細胞生物学的解析
多核、多细胞米曲霉中有用物质高生产力的分子​​细胞生物学分析
  • 批准号:
    23K23512
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
チームワークにおける報酬制度の最適化:組織内競争、モラルハザードと生産性の考察
优化团队合作中的奖励制度:考虑组织内竞争、道德风险和生产力
  • 批准号:
    24K16340
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
北海道における海洋生産性の長期変動とその人類への影響
北海道海洋生产力的长期变化及其对人类的影响
  • 批准号:
    23K20512
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
ベトナム製造業部門内の細分化した産業に関する集計生産性のミクロパネル分析
越南制造业细分行业总生产率的微观面板分析
  • 批准号:
    24K04875
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
コンビナートに関する応用経営史に基づく理論的研究と全要素生産性による国際比較分析
基于应用管理史和全要素生产率国际比较分析的工业园区理论研究
  • 批准号:
    24K05111
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
場所選択行動を促し知的生産性を維持するiABWオフィスの提案と開発
提议并开发 iABW 办公室,以促进选址行为并保持智力生产力
  • 批准号:
    24K07779
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
政府債務と生産性:東ドイツ計画経済における金融崩壊の検証
政府债务与生产力:审视东德计划经济的金融崩溃
  • 批准号:
    23K20615
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了