健康・医療情報を活用した「健康経営」の効果測定の分析モデルの開発
健康・医療情報を活用した「健康経営」の効果測定の分析モデルの開発
批准号:
19K11242
负责人:
津野 陽子
金额:
$2.75万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-01 至 2024-03-31
中文摘要
健康経営度調査(経済産業省;健康経営優良法人大規模法人部門の認定のための企業等が回答する調査)のデータ分析により、組織における健康文化の指標とアウトカム指標の探索を行った。組織における健康文化指標とアウトカム指標を見出すことはできたが、健康経営の健康文化指標で相関があった項目は多数あり、取り組んでいる企業は多くの項目に取り組んでおり、この項目に取り組んでいればよいという項目があるわけではなかった。一方で、健康文化指標の各取り組みにおいて相関の強い項目を見ると一歩踏み込んだ取り組み内容であることが示唆された。健康経営の効果検証のアウトカム指標の探索において、3年間の変化量も指標としたが認定なし群のほうが改善率が良い傾向があり、アウトカム指標の精査を継続中である。さらに、3年間のコホートデータにより、健康経営の取り組みの変化パターン別にアウトカム指標との関連性を分析することで、健康経営の効果測定に有用な指標を検討していく。組織としての健康経営の取り組みの評価指標を示せることは意義がある。1組織との共同研究が開始となった。今年度で取得可能な健康・医療情報を基に研究データの収集と作成、分析を行った。研究データの整備ができ、健康リスク項目の設定を行い、組織の健康課題の分析ができた。さらに健康文化指標や生産性指標を含めた従業員へのアンケート調査の準備も進み、次年度はコホートデータによる健康経営の効果測定の検証ができる段階となった。
英文摘要
健康経営度調査(経済産業省;健康経営優良法人大規模法人部門の認定のための企業等が回答する調査)のデータ分析により、組織における健康文化の指標とアウトカム指標の探索を行った。組織における健康文化指標とアウトカム指標を見出すことはできたが、健康経営の健康文化指標で相関があった項目は多数あり、取り組んでいる企業は多くの項目に取り組んでおり、この項目に取り組んでいればよいという項目があるわけではなかった。一方で、健康文化指標の各取り組みにおいて相関の強い項目を見ると一歩踏み込んだ取り組み内容であることが示唆された。健康経営の効果検証のアウトカム指標の探索において、3年間の変化量も指標としたが認定なし群のほうが改善率が良い傾向があり、アウトカム指標の精査を継続中である。さらに、3年間のコホートデータにより、健康経営の取り組みの変化パターン別にアウトカム指標との関連性を分析することで、健康経営の効果測定に有用な指標を検討していく。組織としての健康経営の取り組みの評価指標を示せることは意義がある。1組織との共同研究が開始となった。今年度で取得可能な健康・医療情報を基に研究データの収集と作成、分析を行った。研究データの整備ができ、健康リスク項目の設定を行い、組織の健康課題の分析ができた。さらに健康文化指標や生産性指標を含めた従業員へのアンケート調査の準備も進み、次年度はコホートデータによる健康経営の効果測定の検証ができる段階となった。
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職場における「健康文化」と健康経営優良法人の認定の有無の関連性
工作场所的“健康文化”与健康和生产力管理组织认证之间的关系
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[津野陽子, 尾形裕也, 渋谷克彦, 高橋由香]
通讯作者:
高橋由香
リール第1大学(フランス)
里尔第一大学(法国)
DOI:
--
发表时间:
期刊:
影响因子:
--
作者:
[]
通讯作者:
健康経営を促進する「健康的な職場文化」の指標に関する文献レビュー
促进健康管理的“健康职场文化”指标文献综述
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[高橋由香, 津野陽子, 大森純子]
通讯作者:
大森純子
プレゼンティーイズム対策検討のための文献レビュー
研究出勤主义对策的文献综述
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[佐々木唯奈, 津野陽子]
通讯作者:
津野陽子
健康経営における「健康的な職場文化」の評価指標の検討
健康管理中“健康职场文化”评价指标考察
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
影响因子:
--
作者:
[津野陽子, 高橋由香, 大森純子]
通讯作者:
大森純子
共 9 条
Study on building a sustainable health and productivity management framework by fostering a culture of health
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批准号:22K11207
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.66万
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财政年份:2022
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负责人:津野 陽子
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依托单位:
海外基金