Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector

零售业多元化工作模式下直线经理在员工人力资源开发中的角色

基本信息

  • 批准号：
    26380534
  • 负责人：
    SANO Yoshihide
  • 金额：
    $ 3万
  • 依托单位：
    Hosei University
  • 依托单位国家：
    日本
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份：
    2014
  • 资助国家：
    日本
  • 起止时间：
    2014-04-01 至 2017-03-31
  • 项目状态：
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
大手小売企業における正社員・パート社員・契約社員の企業内キャリアと就業意識
各大零售公司全职、兼职、合同工员工的企业职业生涯和工作意识
2030年に向けた店舗オペレーションの構築
到 2030 年建立商店运营
  • DOI：
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
    食品商業
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Makotyo Hirano;Mitsuihiro Kurashige and Kiyonori sakakibara（章を分担執筆）;佐野嘉秀;岸本徹也;大木栄一;Yoshihide Sano;岸本徹也
  • 通讯作者：
    岸本徹也
イノベーション・マネジメント研究センター ワーキングペーパーシリーズ
创新管理研究中心工作论文系列
  • DOI：
  • 发表时间：
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
  • 通讯作者：
Diversification of Regular Employees' Career Orientations and the Current Status of Careers and Working Styles
正式员工职业定位多元化及职业和工作方式现状
  • DOI：
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
    Japan Labor Review
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Makotyo Hirano;Mitsuihiro Kurashige and Kiyonori sakakibara（章を分担執筆）;佐野嘉秀;岸本徹也;大木栄一;Yoshihide Sano
  • 通讯作者：
    Yoshihide Sano
ラインマネジャーの人事管理機能に関する研究レビュー
直线经理人力资源管理职能研究述评
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    23330132
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    2011
  • 资助金额：
    $ 3万
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

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  • 资助金额：
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    Research Grants
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