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Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector

Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector
零售业多元化工作模式下直线经理在员工人力资源开发中的角色
批准号：
26380534
负责人：
SANO Yoshihide
金额：
$3.0万
依托单位：
Hosei University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2017-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-26380534/
关键词：
小売業ライン管理者人材育成多様な雇用形態キャリア就業意識企業内キャリア人事管理人材育成行動

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大手小売企業における正社員・パート社員・契約社員の企業内キャリアと就業意識
各大零售公司全职、兼职、合同工员工的企业职业生涯和工作意识
DOI： --
发表时间： 2017
期刊： イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー
影响因子： --
作者： [Makotyo Hirano, Mitsuihiro Kurashige and Kiyonori sakakibara（章を分担執筆）, 佐野嘉秀]
通讯作者： 佐野嘉秀
2030年に向けた店舗オペレーションの構築
到 2030 年建立商店运营
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： 食品商業
影响因子： --
作者： [Makotyo Hirano, Mitsuihiro Kurashige and Kiyonori sakakibara（章を分担執筆）, 佐野嘉秀, 岸本徹也, 大木栄一, Yoshihide Sano, 岸本徹也]
通讯作者： 岸本徹也
イノベーション・マネジメント研究センター ワーキングペーパーシリーズ
创新管理研究中心工作论文系列
DOI： --
发表时间：
期刊：
影响因子： --
作者： []
通讯作者：
Diversification of Regular Employees' Career Orientations and the Current Status of Careers and Working Styles
正式员工职业定位多元化及职业和工作方式现状
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： Japan Labor Review
影响因子： --
作者： [Makotyo Hirano, Mitsuihiro Kurashige and Kiyonori sakakibara（章を分担執筆）, 佐野嘉秀, 岸本徹也, 大木栄一, Yoshihide Sano]
通讯作者： Yoshihide Sano
共 10 条
    Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industry
    • 批准号：
      23330132
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $4.74万
    • 财政年份：
      2011
    • 负责人：
      SANO Yoshihide
    • 依托单位：
      Hosei University