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Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industry
零售业经营战略、劳资关系与人力资源组合的关系
基本信息
- 批准号：23330132
- 负责人：
- 金额：$ 4.74万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份：2011
- 资助国家：日本
- 起止时间：2011-04-01 至 2015-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
正社員のキャリア志向とキャリア ─多様化の現状と正社員区分の多様化
全职员工的职业定位与职业生涯──正式员工类别多元化与多元化的现状
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Liu;Y.;Takakuwa;S.;松井美樹;松井美樹;清水一;三和裕美子;水野満;水野満;清水一;清山玲;佐野嘉秀
- 通讯作者：佐野嘉秀
ユニオン・アイデンティティ(UI)
联盟身份（UI）
- DOI：
- 发表时间：2011
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Liu;Y.;Takakuwa;S.;松井美樹;松井美樹;清水一;三和裕美子;水野満;水野満;清水一;清山玲;佐野嘉秀;清水一;佐野嘉秀
- 通讯作者：佐野嘉秀
食品スーパーにおける従業員の意識調査分析
某食品超市员工认知度调查分析
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Liu;Y.;Takakuwa;S.;松井美樹;松井美樹;清水一;三和裕美子;水野満;水野満;清水一;清山玲;佐野嘉秀;清水一;佐野嘉秀;岸本徹也
- 通讯作者：岸本徹也
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{{ truncateString('SANO Yoshihide', 18)}}的其他基金
Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector
零售业多元化工作模式下直线经理在员工人力资源开发中的角色
- 批准号：
26380534 - 财政年份：2014
- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
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相似海外基金
雇用型農業経営の多様な人材の管理と育成および事業戦略に関する研究
多元化人力资源管理与开发及就业型农业经营经营策略研究
- 批准号：
24K01862 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
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- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
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- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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- 批准号：
24830056 - 财政年份：2012
- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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- 批准号：
11F01777 - 财政年份：2011
- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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区位特征和业态特征视角下的招客服务设施服务经营策略类型分析
- 批准号：
18730284 - 财政年份：2006
- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
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企业经营战略和融资分析，企业价值和信用风险统一评价方法研究
- 批准号：
16730163 - 财政年份：2004
- 资助金额：
$ 4.74万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)