Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industry
Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industry
零售业经营战略、劳资关系与人力资源组合的关系
批准号：
23330132
负责人：
SANO Yoshihide
金额：
$4.74万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2011
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2011-04-01 至 2015-03-31
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正社員のキャリア志向とキャリア ─多様化の現状と正社員区分の多様化
全职员工的职业定位与职业生涯──正式员工类别多元化与多元化的现状
全职员工的职业定位与职业生涯──正式员工类别多元化与多元化的现状
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[Liu, Y., Takakuwa, S., 松井美樹, 松井美樹, 清水一, 三和裕美子, 水野満, 水野満, 清水一, 清山玲, 佐野嘉秀]
通讯作者：
佐野嘉秀
ユニオン・アイデンティティ(UI)
联盟身份（UI）
联盟身份（UI）
DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[Liu, Y., Takakuwa, S., 松井美樹, 松井美樹, 清水一, 三和裕美子, 水野満, 水野満, 清水一, 清山玲, 佐野嘉秀, 清水一, 佐野嘉秀]
通讯作者：
佐野嘉秀
食品スーパーにおける従業員の意識調査分析
某食品超市员工认知度调查分析
某食品超市员工认知度调查分析
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Liu, Y., Takakuwa, S., 松井美樹, 松井美樹, 清水一, 三和裕美子, 水野満, 水野満, 清水一, 清山玲, 佐野嘉秀, 清水一, 佐野嘉秀, 岸本徹也]
通讯作者：
岸本徹也
Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector
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批准号：26380534
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.0万
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财政年份：2014
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负责人：SANO Yoshihide
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依托单位：
海外基金
