International Comparison of Business Culture Based on Negotiation Theories - Basic Research for Global Human Resource Development of Small and Medium Enterprise
International Comparison of Business Culture Based on Negotiation Theories - Basic Research for Global Human Resource Development of Small and Medium Enterprise
基于谈判理论的企业文化国际比较——中小企业全球人力资源开发基础研究
批准号：
26380541
负责人：
ADACHI AKIHISA
金额：
$2.91万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
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世界44ヶ国のビジネス文化に関する定量分析（下）
全球44个国家商业文化定量分析（下）
全球44个国家商业文化定量分析（下）
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
常葉大学経営学部紀要
影响因子：
--
作者：
[入山章栄, 後藤時政，樋口武尚，井上博進, 安達明久, Masayasu Nagashima and Michiya Morita, 大平浩二, 安達明久]
通讯作者：
安達明久
世界44ヶ国のビジネス文化に関する定量分析（上）
全球44个国家商业文化定量分析（上）
全球44个国家商业文化定量分析（上）
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
常葉大学経営学部紀要
影响因子：
--
作者：
[入山章栄, 後藤時政，樋口武尚，井上博進, 安達明久]
通讯作者：
安達明久
ハノイ法科大学日本法教育センター(ベトナム)
河内法大学日本法教育中心（越南）
河内法大学日本法教育中心（越南）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
『産学官連携の実践と展望―常葉大学富士キャンパスを中心とした取組み]』第１章 富士・富士宮地域における中小企業の経営姿勢調査－人を大切にする経営（ビジネス文化）と企業業績
《产学官合作的实践与展望——以常叶大学富士校区为中心的努力》第1章：富士/富士宫地区中小企业经营态度调查——重视人的经营（企业）文化）和企业绩效
《产学官合作的实践与展望——以常叶大学富士校区为中心的努力》第1章：富士/富士宫地区中小企业经营态度调查——重视人的经营（企业）文化）和企业绩效
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[後藤時政, 樋口武尚(Vesta国際特許事務所), 羽田裕(福山市立大学), 入山章栄, 安達明久ほか]
通讯作者：
安達明久ほか
『産学官連携 その実践と拡大に向けて（２）』 第１章「富士・富士宮地域における中小企業の経営姿勢調査-人を大切にする経営（ビジネス文化）と企業業績」
《产学官合作：走向实践和拓展（2）》第1章《富士/富士宫地区中小企业管理态度调查——重视人（企业文化）和企业的管理》表现”
《产学官合作：走向实践和拓展（2）》第1章《富士/富士宫地区中小企业管理态度调查——重视人（企业文化）和企业的管理》表现”
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Michiya Morita., Jose A. D. Machuca and Jose L. P. Diez, 入山章栄, 後藤時政，樋口武尚(Vesta国際特許事務所)，羽田裕（福山市立大学）, 安達 明久]
通讯作者：
安達 明久
共 12 条
Comparative study of dismissal legislation and dismissal dispute resolution system in eight Asian countries - From the perspective of SMEs and business culture
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批准号：18K01353
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.83万
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财政年份：2018
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负责人：ADACHI AKIHISA
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依托单位：
海外基金