权益分类	功能权益	普通用户	{{item.name}}会员
{{category.name}}	{{benefitItem.name}}

A psychological study of employees' innovative behavior in SMEs

中小企业员工创新行为心理研究

基本信息

批准号：
26380854
负责人：
Koichi Takaishi
金额：
$ 2.5万
依托单位：
Asia University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
起止时间：
2014-04-01 至 2017-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

上司の変革型リーダーシップ、上司自身の革新的行動、および組織の経営革新支援が部下の革新的行動に及ぼす影響に関するマルチレベル分析

多层次分析主管变革型领导、主管自身创新行为以及管理创新的组织支持对下属创新行为的影响。

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
0
作者：
高石光一;関口和代;太田さつき;鈴木賞子
通讯作者：
鈴木賞子

Effects of different facets of work autonomy and proactive personality on innovative behavior

工作自主性和主动性人格不同方面对创新行为的影响

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
0
作者：
高石光一;関口和代;太田さつき;鈴木賞子;相馬敏彦・礒部智加衣;申知元・潮村公弘;片桐咲恵・西村太志・古谷嘉一郎・相馬敏彦・小杉孝司;川西　千弘;相馬敏彦・清水裕士;申知元・JIN Zheng・潮村公弘;Koichi Takaishi & Kazuyo Sekiguchi
通讯作者：
Koichi Takaishi & Kazuyo Sekiguchi

Strategic flexibility,　organizational commitment, and innovative behavior among foreign subsidiaries and domestic Japanese firms (in press)

外国子公司和日本国内企业之间的战略灵活性、组织承诺和创新行为（出版中）

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
Journal of Business and Economics
影响因子：
0
作者：
Takaishi;K. Hasegawa;S. & Hasegawa R.
通讯作者：
S. & Hasegawa R.

Innovative Behavior in Foreign-owned Firms and Domestic Firms in Japan

日本外资企业和本土企业的创新行为

DOI：
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
0
作者：
Takaishi;Koichi;Rei Hasegawa;and Shinji Hasegawa
通讯作者：
and Shinji Hasegawa

産業・組織心理学改訂版

工业/组织心理学修订版

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
0
作者：
小野公一;関口和代　鎌田晶子;角山剛;高石光一　他
通讯作者：
高石光一　他

DOI：
{{ item.doi }}
发表时间：
{{ item.publish_year }}
期刊：
{{ item.journal_name }}
影响因子：
{{ item.factor }}
作者：
{{ item.authors }}
通讯作者：
{{ item.author }}

数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}

作者：
{{ item.author }}

数据更新时间：{{ monograph.updateTime }}

作者：
{{ item.author }}

数据更新时间：{{ sciAawards.updateTime }}

作者：
{{ item.author }}

数据更新时间：{{ conferencePapers.updateTime }}

作者：
{{ item.author }}

数据更新时间：{{ patent.updateTime }}

Koichi Takaishi其他文献

The Effect of Firm-Specific Skills, Career Opportunities, and Organizational Effectiveness on Turnover Intensions in Foreign-Owned Firms in Japan

企业特定技能、职业机会和组织有效性对日本外资企业流动意愿的影响

DOI：
发表时间：
2013
期刊：
Working Paper Series, School of Social Sciences, Waseda University
影响因子：
0
作者：
Hasegawa;Shinji;Koichi Takaishi;and Rei Hasegawa
通讯作者：
and Rei Hasegawa

When does intimate partner violence increase social avoidance in relationships?

亲密伴侣暴力何时会增加人际关系中的社交回避？

DOI：
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
0
作者：
Koichi Takaishi; Rei Hasegawa;Shinji Hasegawa;Soma Toshihiko
通讯作者：
Soma Toshihiko

Interactive Effects of Work Autonomy and Proactive Personality on Innovative Behavior

工作自主性与主动性人格对创新行为的交互影响

DOI：
10.20849/abr.v4i1.548
发表时间：
2019
期刊：
Asian Business Research
影响因子：
0
作者：
Koichi Takaishi;K. Sekiguchi;Hideko Kono;Shoko Suzuki
通讯作者：
Shoko Suzuki

製品カテゴリーが色彩嗜好に与える影響

产品类别对颜色偏好的影响

DOI：
发表时间：
2012
期刊：
Design シンポジウム2012予稿集
影响因子：
0
作者：
Hasegawa;Shinji;Koichi Takaishi;and Rei Hasegawa;荒井隆成・秋田康一郎・大伴崇博・清水秀樹・橋本和人・持田一樹・西川英彦;白貞壬;岸谷和広;坂本和子・河原林桂一郎・藤戸幹雄・木谷庸二
通讯作者：
坂本和子・河原林桂一郎・藤戸幹雄・木谷庸二