Total analysis to the personnel affairs of Mitsui & Co., before the World War Second.

三井物产人事全面分析

• 批准号: 25285107
• 负责人: wakabayashi yukio
• 金额: $ 4.99万
• 依托单位: Meiji University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25285107/
• 关键词: 総合商社の人材; 昇進と異動の相関; キャリアパスとジョブラダー; ホワイトカラー史; 学歴格差; 高等教育と企業の結び付き; 商業学校卒業生の活躍; 三井物産; 商業学校; 総合商社; 人材陶冶; ホワイトカラー; 学歴; 昇進と昇給; 異動と昇進の相関; 人事査定; 職員層; 歴史分析; 給与ボーナス; キャリアパス; 学歴身分; 昇進選抜システム

项目成果

1920－30年代三井物産における職員層の蓄積とキャリアパスデザインに関する一考察

20、1930年代三井物产员工积累及职业路径设计研究

• 发表时间: 2014
• 期刊: 明治大学社会科学研究所紀要
• 作者: Hideo Owan;Tsuyoshi Tsuru;Katsuhito Uehara;秋谷紀男;若林幸男
• 通讯作者: 若林幸男

The Human Resource Development, Ocupational/Status linked Personnel Management Prctices and Engineers in Japanese Corporations before the Second World war

二战前日本企业的人力资源开发、职业/地位相关的人事管理实践和工程师

• 发表时间: 2016
• 期刊: The East Asian Journal of Brotish History
• 作者: 木下光生;荒武賢一朗;荒武賢一朗;荒武賢一朗;木下光生;Masayuki Tanimoto;木下光生;荒武賢一朗;木下光生;荒武賢一朗;TANIMOTO,Masayuki;IIDA,Takashi;ARATAKE,Kenichiro;KINOSHITA,Mitsuo;谷本雅之;荒武賢一朗;木下光生;飯田恭;谷本雅之;木下光生;谷本雅之;谷本雅之;荒武賢一朗;谷本雅之;荒武賢一朗;木下光生;木下光生;荒武賢一朗・木下光生・谷本雅之;荒武賢一朗・木下光生;荒武賢一朗;谷本雅之;市原博;Hiroshi Ichihara
• 通讯作者: Hiroshi Ichihara

1920～30年代三井物産における職員層の蓄積とキャリアパスに関する一考察

三井物产20世纪20年代和1930年代的员工积累和职业道路研究

• 发表时间: 2014
• 期刊: 明治大学社会科学研究所紀要
• 作者: Hideo Owan;Tsuyoshi Tsuru;Katsuhito Uehara;秋谷紀男;若林幸男;菅山真次;木山実;藤村聡;藤村聡;市原博;杉本良男;若林幸男
• 通讯作者: 若林幸男

Mitsui Bussan: Expansion of Overseas Branches in the Meiji Era

三井物产：明治时代海外分支机构的扩张

• 发表时间: 2014
• 期刊: Japanese Research in Business History (JRBH)
• 作者: Hideo Owan;Tsuyoshi Tsuru;Katsuhito Uehara;秋谷紀男;若林幸男;菅山真次;木山実
• 通讯作者: 木山実

1934年通商擁護法の運用方針と日加貿易摩擦―1935年の対加通商擁護法発動を中心に－

1934年贸易保护法运作政策及日加贸易摩擦 - 聚焦1935年针对加拿大的贸易保护法启动 -

• 发表时间: 2014
• 期刊: 明治大学政治経済研究所『政経論叢』
• 作者: Hideo Owan;Tsuyoshi Tsuru;Katsuhito Uehara;秋谷紀男;若林幸男;菅山真次;木山実;藤村聡;藤村聡;市原博;杉本良男;若林幸男;杉本良男;秋谷紀男
• 通讯作者: 秋谷紀男