福祉国家再編期の高度技能移民政策：国境を越える専門性とメンバーシップの再定義

福利国家重组期间的高技能移民政策：重新定义跨境专业知识和成员资格

• 批准号: 13J01488
• 负责人: 日野原 由未
• 金额: $ 1.41万
• 依托单位: Chuo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for JSPS Fellows
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2015-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-13J01488/
• 关键词: 福祉国家; 技能移民; イギリス; NHS; 医師; 社会的包摂; シティズンシップ; 移民政策; 移民; ニュー・レイバー; ワークフェア; 外国人医師

本研究課題に取り組む上での目的は、第一に、高度技能移民政策の個別の事例として、NHSなどの公共セクターで働く移民の雇用政策について検討することであり、第二に、高度技能移民という新たな潮流の移民の受け入れが福祉国家にもたらす意義を明らかにすることであり、第三に、高度技能移民という専門性を有するヒトの移動がもたらす、国境を越えた専門性のコントロールというイシューから、国境を越える専門性の管理に伴う問題について考察することであった。上記の目的の下、平成26年度は前年度の研究で扱うことができなかった第三の目的に取り組むとともに、前年度の研究活動のなかで得られた資料やヒアリングの内容に基づく研究発表を行い、本研究課題の全体的なテーマと密接にかかわる論文として、博士論文の執筆と提出を行った。第三の目的については、26年度に行った研究活動のなかで、NHSにおける外国人医師の受け入れを事例に、出入国管理と専門性にかかわる資格制度などの管理、ならびに受け入れた後の管理が重要であることが考察された。受け入れた後の管理としては、国内の医師を対象とした医師会の存在だけでなく、外国人医師の場合には彼らを対象とした医師会が、医師の専門性から彼らのイギリス社会における統合政策まで、幅広く担う役割を果たしていた。こうした点について、日本公共政策学会で行った口頭発表ならびに博士論文のなかで言及することで、平成26年度の研究目的に取り組むことができた。当初想定していたよりも、より多くのアクターがかかわるアリーナにおいて、専門性の国際移動が可能であることが窺われることから、これについては、今後さらなる検討が必要であると考える。

On this research topic に group take り む で の purpose は, first に policy の の individual cases, highly skilled migrant と し て, NHS な ど の public セ ク タ ー で 働 く immigration の employment policy に つ い て beg す 検 る こ と で あ と り, the second に, highly skilled migrant い う new た な の immigration tide の by け into れ が welfare countries に も た ら す meaning を Ming ら か に す る こ と で あ り と, third に, highly skilled migrant い う 専 sex "を have す る ヒ ト の mobile が も た ら す, the more the frontier を え た 専 door sex の コ ン ト ロ ー ル と い う イ シ ュ ー か ら, the more the frontier を え る 専 door sexual problems に with う の management に つ い て investigation す る こ と で あ っ た. Written under の purpose の, pp.47-53 26 year before は year の で Cha う こ と が で き な か っ た third の purpose に group take り む と と も に, former annual の research activities の な か で have ら れ た data や ヒ ア リ ン グ の content に base づ く research 発 table を い, this research topic の all な テ ー マ と contact に か か わ る paper と し て, doctoral thesis の of board The pen と raises the line を. Third の purpose に つ い て は line, 26 year に っ た research activities の な か で, NHS に お け る foreigner physician の by け into れ を examples に, access management と 専 door sex に か か わ る qualification system な ど の management, な ら び に by け into れ た の management after が important で あ る こ と が investigation さ れ た. By け into れ た の management after と し て は, domestic の physicians を like と seaborne し た physicians will exist の だ け で な く, foreigner physician の に は he ら を like と seaborne し た doctors が, physicians の 専 sex "か ら he ら の イ ギ リ ス social に お け ま る integrative policy で, picture hiroo く bear う" を cut fruit た し て い た. こ う し た point に つ い "で line っ て, Japan's public policy institute た oral 発 table な ら び に doctoral dissertation の な か spoke で す る こ と で, pp.47-53 26 year の research purpose に group take り む こ と が で き た. Wanted to settle し て い た よ り も, よ り more く の ア ク タ ー が か か わ る ア リ ー ナ に お い て, 専 door の international mobile が may で あ る こ と が peep わ れ る こ と か ら, こ れ に つ い て は, future さ ら な る beg が 検 necessary で あ る と exam え る.

项目成果

ニュー・レイバーのNHS改革における人的資源政策-「現代化」の手段としての外国人医師雇用政策の意義と課題

新工党NHS改革中的人力资源政策——外国医生就业政策作为“现代化”手段的意义和挑战

• 发表时间: 2014
• 作者: 南 拓人;藤 浩明;芦原聡介;日野原由未
• 通讯作者: 日野原由未

ニュー・レイバーのワークフェア改革と移民政策-高度技能移民を中心とした社会的包摂の展開

新工党的工作福利改革和移民政策——以高技术移民为重点的社会包容性发展

• 发表时间: 2014
• 期刊: 法学新報
• 作者: Ryosuke Saito;Kunio Kaiho;Masahiro Oba;Satoshi Takahashi ,Zong-Qiang Chen;Li Tian;Jing Chen and Jinnan Tong;日野原由未
• 通讯作者: 日野原由未